ontem, a equipe de Ciência de retenção participou na experiência gratificante de dar de volta à comunidade local de Los Angeles. Com mais de 13.700 crianças desabrigadas só em Los Angeles, a caridade local Santa Monica, as necessidades compartilhadas em parceria com o sistema escolar LAUSD para ajudar as crianças a frequentar a escola com os suprimentos que elas precisam. O evento de ontem, realizado no centro de Los Angeles, foi o primeiro de uma série planejada de passeios de caridade a ser realizada durante todo o ano letivo, onde os suprimentos doados são colocados juntos por voluntários em mochilas.

mais de 750 Mochilas para estudantes do Ensino Fundamental e médio foram embaladas por voluntários, cheios de suprimentos escolares para a última metade de um ano letivo. Este evento foi importante para a nossa equipa, pois acreditamos que começar a vida com acesso à educação é um passo importante para construir um futuro melhor, uma oportunidade que todas as crianças merecem.

Retention Science Marketing Director Kelly Weiss (left) with the Share Necessities founder Arjuna O’Neal

nosso lema da empresa é “grateful,” and for good reason. Nós nos esforçamos para nos lembrar de permanecer humildes e dar graças pelo que temos como uma empresa, como uma equipe, e como indivíduos. Temos a sorte de ter um ambiente de trabalho baseado em recompensas com almoços patrocinados, churrascos de equipe e Viagens da empresa-isso faz dar de volta para a comunidade ainda mais importante para nós como uma equipe.

Parte da Retenção de Ciência equipe de enchimento de mochilas com material

Aqui é porque acreditamos que dando a volta é importante para qualquer empresa:

Impulsionar a motivação de equipe

Dar a volta à comunidade não só tem um impacto positivo para a vida dos outros, ele também permite que os funcionários têm a experiência gratificante de dar de volta. Retribuir aumenta a moral da equipa e constrói uma equipa colaborativa e inspirada. Simplesmente, sabe bem retribuir. As pessoas querem trabalhar para uma empresa de que se orgulham e cujos valores acreditam. O voluntariado e a participação na comunidade promovem um ambiente mais feliz, divertido e motivado da força de trabalho – o que, por sua vez, se traduz num aumento da produtividade e num renovado vigor.

construir relações comunitárias

conhecido líder de negócios filantrópicos Richard Branson acredita que os negócios podem equilibrar fazer a diferença na vida das pessoas com fazer um lucro para a empresa. Os acontecimentos na nossa comunidade local afectam-nos a todos como indivíduos e como empresa. Há muitas oportunidades para promover a mudança localmente e geralmente há uma abundância de instituições de caridade e organizações à procura de assistência. Ignorar as questões locais só o deixa isolado, enquanto trabalhar em conjunto com a comunidade local — seja através de doações, tempo ou promoção — promove relações positivas e pode ter um impacto mais rápido devido a um maior número de pessoas.Retention Scientific’s VP of Sales and Marketing, Scott Schnaars afirma: “Tem havido muitas empresas ao longo da história, mas todas as grandes empresas têm tido uma forte crença no fortalecimento da comunidade local. O programa Salesforce 1-1-1 é um exemplo perfeito. Toda a família da ciência da retenção acredita na importância de devolver à comunidade e este é o primeiro de muitos passos.”