Getty

uttrycket ”fake it tills du gör det” hör hemma i de heliga salarna i clich ci CBS vid denna tidpunkt. Det har bandied om med stor aplomb sedan sjuttiotalet och regelbundet åberopas för att uppmuntra företeelse när det gäller ett element av ens karaktär eller kapacitet. Men det finns en fin linje mellan den känslan och en platt ut lögn och du hade bättre vara på höger sida av det om ditt företag eller karriär står på spel.lagen om Attraktionsrörelse är tron att positiva eller negativa tankar ger positiva eller negativa upplevelser i någons liv. Ett centralt begrepp i rörelsen är att ’agera som om du redan har det. Detta i sig är bra och skiljer sig inte så mycket från begreppet att visualisera dina framtida framgångar och prestationer i ett försök att manifestera de beteenden som krävs för att få dig dit. Att fejka det av rätt skäl kan förändra dig till det bättre, men att få fel kan skapa alla typer av problem med förtroende och öppenhet. Så, hur vet du när det är säkert att göra det? Falska beteenden, ja. Faking kompetenser, Nej.

många av oss vill förbättra något element i vår karaktär eller personlighet som vi känner kan hålla oss tillbaka. Kanske vara mer självsäker, disciplinerad eller ambitiös. Om vi tydligt kan identifiera vad det är kan vi börja med att ändra (med våld) vårt beteende med målet att det blir mer naturligt med tiden.

en av de vanligaste frågorna som många människor kämpar med, till exempel, är brist på förtroende. När du växer ditt företag eller avancera din karriär, någon gång du kommer sannolikt att behöva leverera en presentation till ett rum fullt av människor, att slå upp en ide, en produkt eller att samla in pengar. Även om du kanske känner till ditt material bakåt, om du inte är naturligt säker på en sådan situation kan du fortfarande känna dig illamående i timmar i förväg. Det finns bara ett sätt att komma igenom det – tryck dig själv för att göra det ändå. Svälj din rädsla, stå upp och leverera ditt budskap. I sanning, om du inte helt faller isär kommer ingen ens att veta hur nervös du var då eftersom du agerade som om du kände något annat.

detsamma gäller för dem som inte är naturliga extroverts. Tanken att träffa och prata med nya människor är avskyvärt och uppriktigt sagt skulle de vara mer lugna på en tandläkarstol. Men svävar vid sidan av ett rum hoppas ingen kommer att märka att du inte kommer att förbättra dina odds för framgång. Tvinga dig istället att agera som om du inte är förskräckt över tankarna på tvingade samtal, sätt på dig ett leende och säg hej till någon. Så småningom kommer du att räkna ut att många människor i rummet känner på samma sätt som du gör om dessa situationer. Det blir inte lättare omedelbart, men det kommer med tiden. Du kanske aldrig älskar tanken på att engagera dig med nya människor men du kan säkert lära dig att hata det mindre.

så, när är det inte ok att fejka det? När ’ det ’ hänvisar till dina kärnfärdigheter eller förmågor. Du kan inte låtsas kompetens som du kan förtroende. Den olyckliga sanningen är att helt enkelt att vilja bli bättre på något inte kommer att göra den minsta skillnaden — du vet antingen hur eller inte. Det är här som fejkar det korsar över till den mörka sidan och plötsligt ljuger du. Du kan inte låtsas vara flytande på ett främmande språk om du knappast kan stränga en mening tillsammans. Du kan inte berätta för en investerare att du har exceptionell ekonomisk skarpsinne om du knappt kan arbeta excel. Du kan inte berätta för en potentiell kund att din produkt kommer att lösa deras problem om det inte kommer. ljug inte om din eller ditt företag/produktfunktioner, för om du gör det och du får reda på det har du just förlorat den personens förtroende.

Om du har en djup önskan att förändra eller förbättra något om dig själv och du förfalskar det beteendet med övertygelse för att komma dit, så småningom kommer vanans kraft att sparka in. Tro bara helt på dig själv, din förmåga att förändras och anledningen till att du gör det i första hand. Som Sophie Kinsella sa ,’ om jag beter mig som om det här är en helt normal situation, så kanske det blir…’