• Alexis Ohanian beskriver Serena Williams ”nästan dödliga komplikationer” under deras dotter Olympias födelse 2017.reddit medgrundare ohania säger att” faderskapsledighet var avgörande ” för sin familj och uppmanar nya pappor att ta sig tid om de kan.
• ”att ta ledighet satte mig också på höger fot för att dela föräldraansvar”, skriver Ohanian i en New York Times op-ed.

att bli en ny förälder är en intensiv upplevelse under de bästa förhållandena—du har en liten, skrikande nyfödd för att hålla sig vid liv, för att inte säga något om sömnbrist. Men för Serena Williams kom ankomsten av baby Alexis Olympia Ohanian Jr.också med allvarlig fara för hennes hälsa och en särskilt svår återhämtning. Williams make, Reddit medgrundare Alexis Ohanian, öppnar sig om de glada men ändå upprörande första månaderna i en New York Times-redaktion och förklarar varför hans betalda faderskapsledighet var så viktig. Ohanian säger också att det hjälpte honom att börja ”på höger fot” som pappa.

” innan Olympia föddes hade jag aldrig tänkt mycket på faderskapsledighet och för att vara ärlig var Reddits företagspolicy inte min ide,” Ohanian, som kunde ta 16 hela veckor ledigt, medger.”sedan kom Olympia, efter nästan dödliga komplikationer tvingade min fru, Serena, att genomgå en akut C-sektion,” fortsätter han. ”Serena tillbringade dagar i återhämtning och kämpade för sitt liv mot lungemboli. När vi kom hem med vår flicka, Serena hade ett hål i buken som behövde bandage ändras dagligen. Hon var på medicin. Hon kunde inte gå.”(Williams detaljerade sin rocky postpartum-upplevelse i en vogue-profil i januari 2018.)

medan Ohanian erkänner att hans nya familj hade turen att få hjälp, var de första veckorna fortfarande ”otroligt svåra.”

han tappar också en del svindlande statistik som belyser hur systematiskt nya mödrar och fäder som inte stöds är USA: ”nästan en av fyra anställda kvinnor som föder i USA är tillbaka på jobbet inom två veckor”, säger Ohanian. ”Endast 9 procent av arbetsplatserna i USA erbjuder betald faderskapsledighet till alla manliga anställda, och 76 procent av fäderna är tillbaka till jobbet inom en vecka efter barnets födelse eller adoption.”

dessutom tar inte ens pappor som får betald faderskapsledighet alltid det. Enligt Ohanian—och en ny undersökning som han citerar-beror det delvis på en rädsla för att arbetsgivarna skulle ding dem för fritiden.

”nästan en tredjedel av papporna tror att ledighet kan påverka deras karriär negativt”, skriver Ohanian; den rädslan kan muddra upp andra bekymmer att de kommer att förlora sitt jobb och kommer inte att kunna ekonomiskt stödja sina familjer.Ohanian uppmanar de pappor som kan ta betald ledighet för att hoppa på chansen—och säger att det också hjälpte honom att lära sig att vara en aktivt involverad förälder från dag ett.

”att ta ledighet satte mig också på höger fot för att dela föräldraansvar”, säger han. ”Två år senare finns det ingen stigma i vårt hus om att jag byter blöjor, matar Olympia, gör håret eller något annat jag kanske behöver göra i en nypa. De är alla bara pappa saker (inte ’barnvakt’ saker — jag hatar det när folk hänvisar till pappor som spenderar tid med sina barn som Barnpassning).”Ohanians op-ed fick mig att hoppa till mina fötter med applåder—inte för att en praktisk pappa förtjänar extra beröm (som han tydligt skulle hålla med), men för att betald faderledighet i huvudsak räddade mig efter min egen sons födelse i januari förra året.

liksom Serena hade jag också ett” hål i buken ” som krävde daglig vård efter en C-sektionsinfektion, med andra komplikationer att starta. Jag kunde inte lyfta något tyngre än mitt barn, och jag kunde inte heller gå utan hjälp längre än några steg till taxibilarna som skickade mig till oändliga läkarbesök medan min partner stannade hemma för att mata och byta vår nyfödda. På dagarna en sjuksköterska inte kunde komma att ändra mina bandage, min partner skulle utföra mini-kirurgi på vår säng som vår son ylade i en liggdel två meter bort. Det faktum att han kunde vara där för mig—för oss-betydde allt.

eftersom varken min sons far eller jag har levande föräldrar som kan hjälpa till, skakar jag för att tänka på hur mycket mörkare de första månaderna skulle ha varit om min partners arbetsgivare inte beviljade honom åtta veckors betald ledighet efter förlossningen. Varje dag tänkte jag på föräldrar—mödrar och fäder—som tvingas återvända till sina jobb tidigare än de skulle vilja, och hur lyckliga vi var.

och Ohanian har rätt: Faderledighet skapade verkligen ett lika partnerskap när det gällde arbetet med barnomsorg. När jag äntligen hade läkt tillräckligt för att driva en barnvagn, var det min partner som lärde mig hur man ställer upp det, bland så många andra barnomsorg lektioner han hade varit tvungen att lära sig på egen hand.

” Vi behöver en federal proposition som kräver kvalitetsbetald familjeledighet för alla — födelseföräldrar, adoptivföräldrar och vårdgivare,” skriver Ohanian. Amen till det.

för fler sätt att leva ditt bästa liv plus allt Oprah, anmäl dig till vårt nyhetsbrev!