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Pfändung

by admin

Was ist Pfändung?

Pfändung oder Lohnpfändung ist, wenn Geld legal von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten und an eine andere Partei gesendet wird. Es bezieht sich auf ein Rechtsverfahren, das einen Dritten anweist, Zahlungen direkt vom Lohn oder Bankkonto eines Schuldners abzuziehen.

Typischerweise ist der Dritte der Arbeitgeber des Schuldners und wird als Pfändungsempfänger bezeichnet. Das Bundesgesetz verbietet Arbeitgebern, einen Arbeitnehmer zu entlassen, um die Bearbeitung einer Pfändungszahlung zu vermeiden. Pfändungen werden für Schulden wie unbezahlte Steuern, Geldstrafen, Unterhaltszahlungen für Kinder und ausgefallene Studentendarlehen verwendet.

Key Takeaways

  • Eine Pfändung ist ein Befehl, der einen Dritten anweist, Vermögenswerte, in der Regel Löhne aus der Beschäftigung oder Geld auf einem Bankkonto, zu beschlagnahmen, um eine unbezahlte Schuld zu begleichen.
  • Die IRS kann Löhne ohne Gerichtsbeschluss garnieren.Das Verbraucherkreditschutzgesetz setzt die Grenzen für das, was von Löhnen garniert werden kann, mit Ausnahme von unbezahlten Steuern, säumigem Kindergeld, Konkursanordnungen, ausgefallenen Studentendarlehen und freiwilligen Lohnzuweisungen.
  • Der Schuldner kann Anspruch auf Erleichterung haben, wenn er in finanzielle Schwierigkeiten gerät.

Funktionsweise der Pfändung

Damit der Lohn eines Schuldners eingezogen werden kann, muss ein Gläubiger in der Regel einen Gerichtsbeschluss einholen, aus dem hervorgeht, dass der Schuldner Geld schuldet und in Zahlungsverzug geraten ist. Wenn es sich bei der Schuld um eine Abgabe des Internal Revenue Service (IRS) handelt, ist keine gerichtliche Anordnung erforderlich. Zum Beispiel, wenn John Smith $ 10.000 in überfälligen, unbezahlten Steuern schuldet, kann die IRS greifen, um seine Löhne zu garnieren.Die IRS würde dann Smiths Arbeitgeber anweisen, einen Teil seines Gehalts für eine bestimmte Zeit zu überweisen, bis Smiths Steuerpflicht vollständig bezahlt ist. Da Pfändungen in der Regel der letzte Ausweg sind, um Schulden einzutreiben und die ungünstige Rückzahlungshistorie eines Schuldners aufzuzeigen, können sie die Kreditwürdigkeit einer Person beeinträchtigen.

Lohnpfändung

Das Verbraucherkreditschutzgesetz legt die Höhe des Einkommens fest, das aus dem Lohn einer Person gedeckt werden kann. Der Pfändungsbetrag ist der niedrigere der folgenden:

  • Fünfundzwanzig Prozent des verfügbaren Wocheneinkommens, wenn das verfügbare Einkommen der Person mehr als 290 US-Dollar beträgt.
  • Jeder Betrag größer als das 30-fache des wöchentlichen Mindestlohns, der 217,50 USD (7,25 USD x 30 USD) beträgt.

Personen, die ein verfügbares Einkommen unter 217,50 USD pro Woche erzielen, erhalten keine Lohnpfändung. Personen, die ein verfügbares Einkommen zwischen 217,50 und 290 US-Dollar pro Woche erhalten, können jeden Betrag über 217,50 US-Dollar garnieren lassen. Für wöchentliche verfügbare Einnahmen über 290 US-Dollar können maximal 25% garniert werden.

Das verfügbare Einkommen ist definiert als Bruttoeinkommen abzüglich gesetzlich vorgeschriebener Abzüge wie Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern sowie Sozialversicherungsabzüge.

Besondere Überlegungen

Pfändungsgrenzen, die durch das Verbraucherkreditschutzgesetz festgelegt wurden, gelten nicht für unbezahlte Steuerschulden, Kindergeld, Konkursanordnungen, Studentendarlehen oder freiwillige Lohnzuweisungen. Bundesbehörden und Inhaber von Studentendarlehen des Bundes können bis zu 15% des Lohns einer Person garnieren.Sechzig Prozent der Löhne können für Unterhaltszahlungen für Kinder garniert werden, wenn eine Person keine anderen unterhaltsberechtigten Personen hat. Bundes- und Landespfändungsgrenzen können abweichen, In diesem Fall gilt die untere Pfändungsgrenze. Wenn die Einzelperson finanzielle Härte wegen der Lohnpfändung gegenüberstellt, können sie berechtigt sein, den Anspruch zu archivieren, die Pfändungsmenge zu verringern.