Embargo
¿Qué Es el Embargo?
Embargo, o embargo de salario, es cuando el dinero es retenido legalmente de su cheque de pago y enviado a otra parte. Se refiere a un proceso legal que instruye a un tercero a deducir pagos directamente del salario o cuenta bancaria de un deudor.
Normalmente, el tercero es el empleador del deudor y es conocido como el garnishee. La ley federal prohíbe a los empleadores despedir a un trabajador para evitar procesar un pago de embargo. Los embargos se utilizan para deudas como impuestos no pagados, multas monetarias, pagos de manutención de los hijos y préstamos estudiantiles en mora.
Comida para llevar
- Un embargo es una orden que ordena a un tercero incautar activos, generalmente salarios de empleo o dinero en una cuenta bancaria, para saldar una deuda pendiente.
- El IRS puede embargar los salarios sin una orden judicial.
- La Ley de Protección de Crédito al Consumidor establece los límites de lo que se puede embargar de los salarios, a excepción de los impuestos no pagados, la manutención de los hijos en mora, las órdenes de quiebra, los préstamos estudiantiles en mora y las asignaciones salariales voluntarias.
- El deudor puede tener derecho a alivio si enfrenta dificultades financieras.
Cómo funciona el embargo
Para que el salario de un deudor sea embargado, un acreedor generalmente debe obtener una orden judicial que demuestre que el deudor debe dinero y ha incumplido el pago. Si la deuda es un impuesto del Servicio de Impuestos Internos (IRS), no se requiere una orden judicial. Por ejemplo, si John Smith debe taxes 10,000 en impuestos atrasados y sin pagar, el IRS puede recurrir a embargar su salario.
El IRS ordenaría al empleador de Smith que le remita una parte de su salario por un cierto tiempo hasta que la obligación tributaria de Smith se pague en su totalidad. Debido a que los embargos suelen ser el último recurso para cobrar deudas y mostrar el historial de pago desfavorable de un deudor, pueden dañar la calificación crediticia de una persona.
Embargo de salario
La Ley de Protección de Crédito al Consumidor estipula la cantidad de ingresos que se pueden embargar del salario de una persona. El monto de embargo es el menor de los siguientes:
- Veinticinco por ciento del ingreso disponible semanal si el ingreso disponible del individuo es mayor de $290.
- Cualquier cantidad superior a 30 veces el salario mínimo semanal, que es de $217.50 (7 7.25 x 30).
Las personas que ganan ingresos disponibles por debajo de $217.50 por semana no reciben ningún embargo de salario. Las personas que reciben un ingreso disponible de entre 2 217.50 y 2 290 por semana pueden embargar cualquier cantidad superior a 2 217.50. Para ganancias disponibles semanales superiores a $290, se puede embargar un máximo del 25%.
El ingreso disponible se define como el ingreso bruto menos las deducciones legalmente requeridas, como los impuestos federales, estatales y locales y las deducciones del seguro social.
Consideraciones especiales
Los límites de embargo establecidos por la Ley de Protección de Crédito al Consumidor no se aplican a deudas tributarias impagadas, manutención de niños, órdenes de quiebra, préstamos estudiantiles o asignaciones salariales voluntarias. Las agencias federales y los titulares de préstamos federales para estudiantes pueden embargar hasta el 15% del salario de una persona.
Se puede embargar el sesenta por ciento de los salarios para los pagos de manutención de los hijos si una persona no tiene otros dependientes que mantener. Los límites de embargo federal y estatal pueden diferir, en cuyo caso se aplica el límite de embargo más bajo. Si el individuo enfrenta dificultades financieras debido al embargo de sueldo, puede ser elegible para presentar el reclamo para reducir el monto del embargo.
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