Articles

ulosmittaus

mikä on ulosmittaus?

ulosmittaus eli palkan ulosmittaus on sitä, kun raha lain mukaan pidätetään palkasta ja lähetetään toiselle osapuolelle. Sillä tarkoitetaan oikeusprosessia, jossa kolmatta osapuolta ohjeistetaan vähentämään maksut suoraan velallisen palkasta tai pankkitililtä.

tyypillisesti kolmas osapuoli on velallisen työnantaja ja sitä kutsutaan ulosmittaajaksi. Liittovaltion laki kieltää työnantajia erottamasta työntekijää välttääkseen ulosmittauskorvauksen käsittelyn. Ulosmittauksia käytetään velkoihin, kuten maksamattomiin veroihin, rahamääräisiin sakkoihin, elatusmaksuihin ja maksamattomiin opintolainoihin.

Key Takeaways

  • ulosmittaus on määräys, jossa kolmas osapuoli velvoitetaan takavarikoimaan omaisuutta, yleensä työstä saatua palkkaa tai pankkitilillä olevaa rahaa, maksamattoman velan maksamiseksi.
  • verottaja voi korottaa palkkoja ilman oikeuden päätöstä.
  • Kulutusluottosuojalaki asettaa rajat sille, mitä palkasta voi periä, lukuun ottamatta maksamattomia veroja, maksamattomia elatusmaksuja, konkurssimääräyksiä, maksamattomia opintolainoja ja vapaaehtoisia palkkatehtäviä.
  • velallisella voi olla oikeus huojennukseen, jos hänellä on taloudellisia vaikeuksia.

miten ulosmittaus toimii

velallisen palkan ulosmittaamiseksi velkojan on tyypillisesti hankittava tuomioistuimen määräys, joka osoittaa, että velallinen on velkaa ja on laiminlyönyt maksunsa. Jos velka on veroviraston (Internal Revenue Service, IRS) maksu, tuomioistuimen päätöstä ei tarvita. Jos esimerkiksi John Smith on velkaa 10 000 dollaria erääntyneitä, maksamattomia veroja, verovirasto voi turvautua hänen palkkansa ulosmittaamiseen.

verovirasto ohjaisi Smithin työnantajan maksamaan osan palkastaan tietyksi ajaksi, kunnes Smithin verovelvollisuus on kokonaan maksettu. Koska ulosmittaukset ovat yleensä viimeinen keino periä velkoja ja näyttää velallisen epäedullisen takaisinmaksuhistorian, ne voivat vahingoittaa yksilön luottoluokitusta.

palkkojen ulosmittaus

Kulutusluottosuojalaki määrää, minkä verran henkilön palkasta voi ulosmitata tuloja. Ulosmittaussumma on pienempi seuraavista:

  • kaksikymmentäviisi prosenttia viikoittaisista käytettävissä olevista tuloista, jos henkilön käytettävissä olevat tulot ovat yli 290 dollaria.
  • mikä tahansa summa, joka ylittää 30 kertaa viikoittaisen minimipalkan, joka on 217,50 dollaria (7,25 dollaria x 30).

henkilöt, jotka ansaitsevat käytettävissä olevia tuloja alle 217,50 dollaria viikossa, eivät saa palkan ulosmittausta. Henkilöt, jotka saavat käytettävissä olevat tulot välillä $217.50 ja $290 viikossa voi olla mikä tahansa määrä yli $217.50 garnished. Viikoittain käytettävissä ansiot yli $290, enintään 25% voidaan ulosmitata.

käytettävissä oleva tulo määritellään bruttotuloksi, josta on vähennetty laissa vaaditut vähennykset, kuten liittovaltion, osavaltion ja paikalliset verot ja sosiaaliturvamaksut.

Erityishuomioita

Kulutusluottosuojalain asettamia Ulosmittausrajoja ei sovelleta maksamattomiin verovelkoihin, elatusmaksuihin, konkurssipäätöksiin, opintolainoihin tai vapaaehtoisiin palkanmaksuihin. Liittovaltion virastot ja liittovaltion Opintolainan haltijat voivat koristella jopa 15% yksilön palkasta.

kuusikymmentä prosenttia palkasta voidaan periä elatusmaksuihin, jos henkilöllä ei ole muita huollettavia elätettävänä. Liittovaltion ja osavaltion ulosmittausrajat voivat poiketa toisistaan, jolloin sovelletaan alempaa ulosmittausrajaa. Jos yksityishenkilöllä on palkkojen ulosmittauksesta johtuvia taloudellisia vaikeuksia, hän voi olla oikeutettu esittämään vaatimuksen ulosmittauksen määrän pienentämiseksi.

div>