Articles

Garnishment

Co To jest Garnishment?

ubezwłasnowolnienie, czyli ubezwłasnowolnienie płacowe, polega na tym, że pieniądze są legalnie pobierane z wypłaty i wysyłane do innej strony. Odnosi się do procesu prawnego, który nakazuje osobie trzeciej odliczenie płatności bezpośrednio z wynagrodzenia dłużnika lub rachunku bankowego.

zazwyczaj osoba trzecia jest pracodawcą dłużnika i jest znana jako garnishee. Prawo federalne zabrania pracodawcom zwalniania pracownika, aby uniknąć przetwarzania płatności za ubój. Dodatki są wykorzystywane do długów, takich jak niezapłacone podatki, grzywny pieniężne, płatności alimentów na dzieci i zaległych pożyczek studenckich.

kluczowe informacje

  • uposażenie jest nakazem nakazującym osobie trzeciej zajęcie majątku, Zwykle wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia lub środków na rachunku bankowym, w celu uregulowania niespłaconego długu.
  • urząd skarbowy może pobierać wynagrodzenia bez nakazu sądowego.
  • Ustawa o ochronie kredytu konsumenckiego określa limity, które mogą być pobierane z wynagrodzeń, z wyjątkiem niezapłaconych podatków, zaległych alimentów na dzieci, nakazów upadłości, niespłaconych kredytów studenckich i dobrowolnych zleceń płacowych.
  • dłużnikowi może przysługiwać ulga w przypadku trudności finansowych.

jak działa uposażenie

aby płaca dłużnika została uposażona, wierzyciel musi zazwyczaj uzyskać nakaz sądowy potwierdzający, że dłużnik jest winien pieniądze i nie wywiązał się z płatności. Jeżeli dług jest podatkiem od dochodów wewnętrznych (IRS), nakaz sądowy nie jest wymagany. Na przykład, jeśli John Smith jest winien $10,000 zaległych, niezapłaconych podatków, IRS może uciekać się do zdobywania jego pensji.

Urząd Skarbowy skierowałby wówczas pracodawcę Smitha do umorzenia części jego wynagrodzenia przez określony czas, aż obowiązek podatkowy Smitha zostanie w pełni opłacony. Ponieważ garnishments są zwykle ostatecznością do zbierania długów i pokazać dłużnika niekorzystnej historii spłaty, mogą zaszkodzić rating kredytowy danej osoby.

uposażenie płacowe

Ustawa o ochronie kredytu konsumenckiego określa wysokość dochodu, który może być pobierany z wynagrodzenia jednostki. Kwota pozyskania jest niższa z następujących:

  • dwadzieścia pięć procent tygodniowego dochodu do dyspozycji, jeśli dochód do dyspozycji danej osoby jest większy niż $290.
  • każda kwota większa niż 30 razy tygodniowa płaca minimalna, która wynosi $217.50 ($7.25 x 30).

osoby, które osiągają dochód rozporządzalny poniżej 217,50 USD tygodniowo, nie otrzymują wynagrodzenia. Osoby, które otrzymują dochód rozporządzalny w wysokości od 217,50 do 290 USD tygodniowo, mogą mieć dowolną kwotę powyżej 217,50 USD. Dla tygodniowych zarobków jednorazowych powyżej $290, maksymalnie 25% może być zdobione.

dochód do dyspozycji jest zdefiniowany jako dochód brutto minus wymagane prawem odliczenia, takie jak podatki federalne, stanowe i lokalne oraz odliczenia na ubezpieczenie społeczne.

względy szczególne

limity poboru określone w ustawie o ochronie kredytu konsumenckiego nie mają zastosowania do niespłaconych długów podatkowych, alimentów na dzieci, nakazów upadłości, pożyczek studenckich lub dobrowolnych przydziałów wynagrodzeń. Agencje federalne i federalni posiadacze kredytów studenckich mogą zdobywać do 15% wynagrodzenia jednostki.

60% wynagrodzenia można otrzymać na alimenty, jeśli osoba nie ma innych osób pozostających na utrzymaniu. Federalne i stanowe limity garnizonu mogą się różnić, w takim przypadku stosuje się niższy limit garnizonu. Jeśli dana osoba napotyka trudności finansowe z powodu wypłaty wynagrodzenia, może być uprawniona do wniesienia roszczenia o zmniejszenie kwoty wypłaty.

/ div >