HCM (Human Capital Management) ermöglicht es unserer Universität, Mitarbeiter effektiv durch die Verwaltung von Funktionen wie Rekrutierung, Einstellung, Pflege von Organisations- und mitarbeiterbezogenen Daten, Zeitmanagement zu nutzen & Gehaltsabrechnung.

Bitte beachten Sie die Quick Reference Guides(QRG) und Arbeitsanweisungen für Hilfe bei Organisationsmanagement (OM), Personalverwaltung(PA) und Zeitmanagement-Funktionen.

Wenn Sie Fragen / Anregungen zum Inhalt dieser Website haben, senden Sie bitte eine E-Mail an HR Systems unter [email protected] .

BUworks Portal Basics führt Sie in die Grundlagen des BUworkscentral-Portals ein.

Beim Identity Access Management-Projekt geht es um die Bereitstellung / Deaktivierung von Konten für Mitarbeiter der Boston University, um den Onboarding-Prozess effektiv zu gestalten.

Employee Self Service ist das Tor zu den Formularen im Zusammenhang mit Leistungen & Pay zur Verfügung Boston University Fakultät und Mitarbeiter.

Zu den Ressourcen von Manager / Payroll Coordinators gehören ein Einführungsvideo zu Organization Management (OM) und Personnel Actions (PA) sowie Kurzanleitungen zum Erstellen und Verwalten von Organisationen. Einheiten, Jobs und Positionen sowie Personalmaßnahmen im Zusammenhang mit Positionsaktualisierungen, Positionswechsel, Übertragung, Gehaltsänderungen, zusätzlichen und wiederkehrenden Zahlungen, Ruhestand und Kündigung.

Die Einstellung von Kandidaten an die Boston University als Fakultätsmitglieder erfordert eine Vorbereitung der Abteilungen. Steuerbefreite Mitarbeiter (Monatsangestellte) werden von Central Human Resources eingestellt.

Zeitmanagement-Ressourcen Weisen Sie an, wie wöchentlich bezahlte Mitarbeiter Arbeitszeittabellen eingeben und freigeben können, wie Mitarbeiter Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit, Jury-Pflicht usw. verfolgen können und wie Manager Anfragen ihrer Mitarbeiter genehmigen können.

Das Enterprise Compensation Management Tool im BUworks Central Portal ist verfügbar, um jährliche Leistungssteigerungen für Fakultäts-, L2324- und Mitarbeitermitarbeiter zu empfehlen und zu genehmigen.

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Nakisa und PPOSE sind zwei Tools, mit denen Mitarbeiter Personalinformationen für ihre Abteilungen anzeigen können.

Arbeitslisten zeigen Aufgaben an, die von Ihnen genehmigt / abgelehnt werden müssen.

WebGUI ist eine grafische Benutzeroberfläche, die Sie mit dem ECC-System von SAP verbindet.

Mit Skype for Business (früher Lync) können Sie virtuelle (Online-)Besprechungen erstellen und daran teilnehmen.