HCM (Human Capital Management) consente alla nostra università per utilizzare efficacemente gli impiegati attraverso la gestione di funzioni come il Reclutamento, l’Assunzione, il Mantenimento di Organizzazione e Dipendente dati relativi alla Gestione del Tempo & libro paga.

Consultare le Guide di riferimento rapido(QRG) e le istruzioni di lavoro per informazioni sulle funzioni di gestione dell’organizzazione(OM), Amministrazione del personale(PA) e Gestione del tempo.

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BUworks Portal Basics ti introduce alle basi del portale BUworkscentral.

Il progetto Identity Access Management riguarda il provisioning/de-provisioning degli account per i dipendenti della Boston University per rendere efficace il processo di onboarding.

Employee Self Service è il gateway per le forme relative ai benefici & Paga a disposizione della facoltà e del personale della Boston University.

Manager/Payroll Coordinatori di risorse includono un video introduttivo di Organizzazione di Gestione(OM) e Personale di Azioni(PA) e Guide di Riferimento Rapido per la creazione e il mantenimento Org. Unità, posti di lavoro e posizioni, nonché le azioni del personale relative agli aggiornamenti di posizione, cambio di posizione, trasferimento, cambiamenti di stipendio, pagamenti aggiuntivi e ricorrenti, pensionamento e cessazione.

L’assunzione di candidati all’Università di Boston come membri della facoltà richiede una preparazione da parte dei dipartimenti. I membri del personale esenti (mensilmente salariati) sono assunti dalle Risorse umane centrali.

Risorse di gestione del tempo istruire su come settimanale dipendenti retribuiti possono entrare e rilasciare schede, dipendenti esenti in grado di monitorare le assenze come vacanze, tempo di malattia, dovere giuria ecc e come i manager possono approvare le richieste da parte del loro personale.

Lo strumento Enterprise Compensation Management sul portale centrale BUworks è disponibile per raccomandare e approvare aumenti di merito annuali per Docenti, L2324 e dipendenti del personale.

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Nakisa e PPOSE sono due strumenti che aiutano i dipendenti a visualizzare le informazioni sul personale per i loro reparti.

Le liste di lavoro visualizzano le attività che devono essere approvate / rifiutate dall’utente.

WebGUI è un’interfaccia utente grafica che si collega al sistema ECC di SAP.

Skype for Business (precedentemente noto come Lync) consente di creare e partecipare a riunioni virtuali (online).