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큰 따옴표는 조직의 변화와 리더십

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조직 변화

“그것은 가장 강력한 종의 생존으며,대부분의 지능지만,대부분의 응답을 변경합니다.”-Charles Darwin

“변화를 좋아하지 않는다면 부적절 함을 더 덜 좋아할 것입니다.”-에릭 신세키 장군(1999-2003 미 육군 참모 총장)

“변경할 필요가 없습니다. 생존은 필수가 아닙니다.”-W.Edwards Deming

“배우고,그 학습을 행동으로 빠르게 번역하는 조직의 능력은 궁극적 인 경쟁 우위입니다.”-Jack Welch

“우리는 이제 학습이 변화를 나란히 유지하는 평생의 과정이라는 사실을 받아들입니다. 그리고 가장 시급한 과제는 사람들에게 배우는 법을 가르치는 것입니다.”베드로 드러커

리더십

“리더십은 사실이 원하는 뭔가를 수행하기 때문에 그가 하고 싶은 그것이”–드와이트 D

“예지에서 중요한 것은 영향을 미치는 다른 사람,그것이 유일한 것입니다.”-Albert Schweitzer

“우리가해야 할 일을 할 때 우리는 고분고분합니다. 우리가하기로 선택한 일을 할 때 우리는 최선을 다하고 있습니다.”–마샬 Goldsmith

“장애물들은 무서운 것들을 볼 때 당신은 당신의 눈을 가지고 귀하의 목표는”–헨리 포드

혁신

“감히을 잃게하는 것입니다 하나의 발판으니 확인 하시기 바랍니다. 을 감히 하지 않은 자신을 잃을”–달립

“누구나 실수를 한 적이 있지 않은 새로운 것을 시도”–아인슈타인이

“진정한 정보의 기호가지 지식,그러나 상상”–아인슈타인이

“실패가 성공의 기초; 성공은 실패의 숨어있는 장소입니다–-Lao Tzu

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