Articles

store citater-organisatorisk forandring og lederskab

Privacy &Cookies

denne side bruger cookies. Ved at fortsætte accepterer du deres brug. Lær mere, herunder hvordan du styrer cookies.

fik det!

annoncer

Jeg har akkumuleret en temmelig god samling af citater gennem årene. Jeg vil tilføje til disse regelmæssigt. Du er velkommen til at sende mig nogle af dine favoritter.

organisatorisk ændring

“det er ikke den stærkeste af de arter, der overlever, heller ikke den mest intelligente, men den mest lydhøre over for forandring.”Hvis du ikke kan lide forandring, vil du lide irrelevans endnu mindre.”- General Eric Shinseki (US Army stabschef, 1999-2003)

“det er ikke nødvendigt at ændre. Overlevelse er ikke obligatorisk.”En organisations evne til at lære og omsætte denne læring til handling
hurtigt er den ultimative konkurrencefordel.”Vi accepterer nu, at læring er en livslang proces med at holde sig ajour med forandringer. Og den mest presserende opgave er at lære folk at lære.”- Peter Drucker

lederskab

“lederskab er kunsten at få en anden til at gøre noget, du vil have gjort, fordi han vil gøre det” – eksempel er ikke det vigtigste ved at påvirke andre, det er det eneste.”Når vi gør, hvad vi skal gøre, er vi kompatible. Når vi gør det, vi vælger at gøre, er vi engagerede.”–Marshall Goldsmith

” hindringer er de skræmmende ting, du ser, når du tager øjnene fra dit mål” – Henry Ford

Innovation

” at turde er at miste ens fod et øjeblik. At ikke tør er at miste sig selv” – Søren Kierkegaard

“enhver, der aldrig har begået en fejl, har aldrig prøvet noget nyt” – Albert Einstein

“det sande tegn på intelligens er ikke viden, men fantasi” – Albert Einstein

” fiasko er grundlaget for succes; succes er det lurende sted for fiasko ” – Lao Tsu

reklamer