Articles

Hoe Revenue Sharing in de praktijk werkt

Revenue sharing neemt veel verschillende vormen aan, hoewel elke iteratie gepaard gaat met het delen van bedrijfswinsten of-verliezen onder gelieerde financiële actoren. Soms wordt het delen van inkomsten gebruikt als een incentive programma–een eigenaar van een klein bedrijf kan partners of vennoten betalen een percentage-gebaseerde beloning voor het verwijzen van nieuwe klanten, bijvoorbeeld. Andere keren wordt het delen van inkomsten gebruikt om winsten te verdelen die voortvloeien uit een zakelijke alliantie.

Key Takeaways

  • Revenue sharing is een enigszins flexibel concept waarbij bedrijfswinsten of-verliezen worden gedeeld onder gelieerde financiële actoren.
  • Revenue sharing kan bestaan als een winstdelingssysteem dat ervoor zorgt dat elke entiteit voor haar inspanningen wordt gecompenseerd.
  • de groei van online bedrijven en reclamemodellen heeft geleid tot een kostendeling van de inkomsten per verkoop, die elke deelnemer in een advertentienetwerk beloont die heeft bijgedragen aan het realiseren van een verkoop.

Wat Is Inkomstendeling?

de praktische details voor elk type inkomstenverdelingsplan zijn verschillend, maar het conceptuele doel ervan is consistent, waarbij winsten worden gebruikt om afzonderlijke actoren in staat te stellen efficiëntieverbeteringen te ontwikkelen of te innoveren op manieren die wederzijds voordelig zijn. Het is uitgegroeid tot een populair instrument binnen corporate governance om partnerschappen te bevorderen, de verkoop te verhogen of de kosten te delen.

particuliere bedrijven zijn niet de enigen die gebruik maken van modellen voor het delen van inkomsten; zowel de Amerikaanse als de Canadese overheid hebben belastinginkomsten gedeeld tussen verschillende overheidsniveaus.

inkomstenverdeling wordt bijvoorbeeld ook gebruikt in verband met de begrotingsrekeningen van de Employee Retirement Income Security Act (ERISA) tussen 401(k) verstrekkers en onderlinge fondsen. ERISA stelt normen vast en implementeert regels die fiduciairs–of beleggingsmaatschappijen–moeten volgen om misbruik van fondsbeleggingen te voorkomen. Normen kunnen onder meer betrekking hebben op de mate van participatie die werknemers nodig hebben en de financiering van pensioenregelingen.

ERISA maakt het mogelijk om inkomsten te delen voor sponsors van pensioenregelingen, zodat een deel van de inkomsten uit onderlinge fondsen op een uitgavenrekening wordt aangehouden. De middelen worden gebruikt om de kosten van het beheer en de exploitatie van de 401(k) – plannen te betalen. Het bedrag dat moet worden toegewezen en gestort op de rekeningen voor het delen van inkomsten wordt bepaald in de Overeenkomst voor het delen van inkomsten. De fiduciaire moet de beleggers op de hoogte brengen van de wijze waarop de inkomsten worden besteed, wat bijdraagt tot transparantie.

soorten inkomstenverdeling

wanneer verschillende ondernemingen gezamenlijk een product produceren of adverteren, kan een winstdelingssysteem worden gebruikt om ervoor te zorgen dat elke entiteit voor hun inspanningen wordt gecompenseerd.

professionele sport

verschillende grote professionele sportcompetities maken gebruik van inkomstendeling met ticketopbrengsten en merchandising. Bijvoorbeeld, de afzonderlijke organisaties die elk team in de National Football League (NFL) gezamenlijk gezamenlijk pool samen grote delen van hun inkomsten en verdelen ze onder alle leden.

vanaf 2020 stemden de NFL en de spelersbond in met een verdeling van de inkomsten die de teameigenaren 53% van de gegenereerde inkomsten zou betalen, terwijl de spelers 47% zouden ontvangen, zoals gerapporteerd door CBS Sports. In 2019, de NFL gegenereerd $ 16 miljard aan inkomsten, wat betekent dat iets meer dan $ 8,5 miljard werd uitbetaald aan de teams, terwijl de resterende werd uitbetaald aan de spelers.

verschillende kickers en Bepalingen kunnen worden toegevoegd aan de inkomstenverdelingsovereenkomsten. Als de NFL seizoen, bijvoorbeeld, werd verlengd van 16 naar 17 games in de komende jaren, de spelers zouden extra inkomsten of een kicker ontvangen als reclame-inkomsten uit tv-contracten verhoogd met 60%. Met andere woorden, revenue sharing overeenkomsten kunnen procentuele verhogingen of dalingen in de toekomst, afhankelijk van de prestaties of specifieke vooraf ingestelde metrics.

bedrijfsinkomsten delen

Inkomstendeling kan ook plaatsvinden binnen één organisatie. Bedrijfswinsten en-verliezen kunnen worden uitgekeerd aan belanghebbenden en algemene of beperkte partners. Zoals bij modellen voor het delen van inkomsten waarbij meer dan één onderneming betrokken is, vereisen de interne werking van deze plannen doorgaans contractuele overeenkomsten tussen alle betrokken partijen.

Onlinebedrijfsactiviteit

de groei van onlinebedrijven en reclamemodellen heeft geleid tot een kostendeling van de inkomsten, waarbij alle verkopen die door een advertentie worden gegenereerd, worden gedeeld door het bedrijf dat de dienst aanbiedt en het digitale eigendom waar de advertentie verscheen. Er zijn ook web content makers die worden gecompenseerd op basis van het niveau van het verkeer gegenereerd uit hun schrijven of ontwerp, een proces dat soms wordt aangeduid als inkomsten delen.

bijhouden van het delen van inkomsten

deelnemers aan modellen voor het delen van inkomsten moeten duidelijk zijn over hoe inkomsten worden verzameld, gemeten en verdeeld. De gebeurtenissen die leiden tot het delen van inkomsten, zoals een ticketverkoop of online advertentieinteractie en de berekeningsmethoden zijn niet altijd zichtbaar voor alle betrokkenen, zodat contracten deze methoden vaak in detail beschrijven. De partijen die verantwoordelijk zijn voor deze processen worden soms onderworpen aan audits voor accuratesse assurance.

sommige vormen van inkomstenverdeling worden strikt gereguleerd door overheidsinstanties. De advisory council for the Employee Retirement Income Security Act heeft in 2007 de Working Group on Fiduciary Responsibilities and Revenue Sharing Practices opgericht om vermeende problemen met de praktijk van inkomstendeling voor 401(k) – plannen aan te pakken. De werkgroep bepaalde dat het delen van de inkomsten is een aanvaardbare praktijk, en nieuwe regels met betrekking tot transparantie werden uitgevoerd onder het gezag van het Ministerie van Arbeid. De Werkgroep heeft ook bepaald dat zij het voortouw moet nemen om de inkomstenverdeling met betrekking tot toegezegde-bijdrageplannen formeel vast te stellen.