co musisz wiedzieć o nowych zasadach ihss timesheet
dostawcy IHSS mogą teraz otrzymywać Nadgodziny, czas podróży i czas oczekiwania na leczenie
Nadgodziny, czas podróży i czas oczekiwania na leczenie są historyczną nowością dla dostawców IHSS i w wielu przypadkach zmieniają życie rodzin. A z tymi nowymi korzyściami pochodzą nowe zasady programu IHSS. Pamiętaj, że chociaż twój harmonogram IHSS nie ulegnie zmianie, sposób rejestrowania godzin może ulec zmianie.
pamiętaj, że zgłaszanie godzin w karcie godzin pracy, które naruszają jakiekolwiek nowe zasady dotyczące nadgodzin, czasu podróży i czasu oczekiwania na leczenie, spowoduje nałożenie kar.
UDW jest tutaj, aby pomóc! Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnianiu harmonogramu IHSS lub masz pytania dotyczące nowych zasad programu IHSS, skontaktuj się z Centrum świadczeń członkowskich UDW pod numerem 1-800-621-5016.
Jakie są nowe zasady timesheet?
wprowadzono nowe zasady dotyczące arkusza czasowego, aby uniemożliwić dostawcom przepracowanie więcej godzin IHSS niż są upoważnieni. Z tego powodu ważne jest, aby dostawcy nie przekazywali kart czasu pracy z maksymalną liczbą godzin tygodniowych większą niż liczba twoich klientów.
- wszyscy odbiorcy IHSS będą teraz przydzielani „maksymalnie tygodniowo.”Aby znaleźć maksymalne tygodniowe godziny pracy odbiorców, podziel ich całkowite miesięczne autoryzowane godziny przez cztery.
- sam timesheet się nie zmieni. Kontynuuj raportowanie godzin przepracowanych na swoim grafiku, jak zawsze.
- Jeśli masz jednego odbiorcę i jesteś jedynym dostawcą tego odbiorcy, nie zgłaszaj więcej niż maksymalne tygodniowe godziny pracy odbiorcy.
- Jeśli masz wielu odbiorców, nie zgłaszaj więcej niż 66 godzin tygodniowo.
- jeśli odbiorca potrzebuje, abyś pracował więcej godzin niż zwykle, a to skutkuje pracą w godzinach nadliczbowych, jeśli zwykle nie pracujesz w godzinach nadliczbowych lub jeśli zmiana skutkowałaby pracą w godzinach nadliczbowych więcej niż zwykle, ta zmiana w harmonogramie musi zostać zatwierdzona przez Powiat przed przesłaniem karty czasu pracy. Nadgodziny pracują ponad 40 godzin tygodniowo.
- nasz związek walczył i wygrał różne zwolnienia z limitu tygodnia pracy, aby pomieścić dostawców, którzy muszą pracować więcej niż 66 godzin tygodniowo. Więcej informacji na temat zwolnień można znaleźć tutaj.
- dostawcy, którzy podróżują między 2 lub więcej klientami w tym samym dniu, kwalifikują się do zapłaty za czas podróży. Czas podróży nie liczy się do tygodniowych maksymalnych godzin, jednak czas podróży jest ograniczony do nie więcej niż 7 godzin tygodniowo. Więcej informacji na temat opłat za czas podróży można znaleźć tutaj.
- dostawcy, których klienci IHSS mają już godziny opieki medycznej, będą oceniani za czas oczekiwania na leczenie przez Powiatowego pracownika socjalnego. Miesięczne autoryzowane godziny Twoich klientów i maksymalne tygodniowe godziny zostaną odpowiednio dostosowane. Więcej informacji na temat czasu oczekiwania na leczenie można znaleźć tutaj.
więcej zasobów
Ogólne informacje o nadgodzinach – angielski | hiszpański | wietnamski
naruszenia harmonogramu & ulotka kar – angielski | hiszpański | wietnamski
zwolnienia z nadgodzin
- ulotka informacyjna – angielski | hiszpański | wietnamski
- dostawcy rodziców i dziadków (wyłączenie kategoryczne)
- dostawcy z wieloma klientami (zwolnienie z nadzwyczajnych okoliczności)
- dostawcy WPCS (zwolnienie z zrzeczenia się)
- w przypadku pytań dotyczących wyłączeń z kategorycznych i nadzwyczajnych okoliczności, zadzwoń 916-551-1011
- w przypadku pytań dotyczących zwolnienia z opodatkowania, zadzwoń pod numer 916-445-4611 lub wyślij e-mail [email protected]
Dowiedz się, jak Nadgodziny wpływają na Ciebie i Twojego klienta:
- dostawcy IHSS z jednym odbiorcą IHSS – angielski | hiszpański/wietnamski
- dostawcy IHSS z więcej niż jednym odbiorcą IHSS – angielski | hiszpański/wietnamski
- dostawcy IHSS z jednym odbiorcą IHSS, który ma wielu dostawców IHSS – angielski | hiszpański/wietnamski
- Live-in dostawca IHSS dla więcej niż jednego członka rodziny – angielski | hiszpański/wietnamski
- ten film wyjaśnia zmiany w programie ihss dotyczące nadgodzin i czasu podróży Zapłać, informacje o naruszeniach i zapewnia instrukcje dotyczące prawidłowego wypełniania arkusza czasu pracy w celu uniknięcia naruszeń.
2016 Fair Labor Standards Act (FLSA) nowe wymagania programowe wideo – angielski/angielski skrypt
naruszenia są karami, które otrzymają usługodawcy IHSS za przekroczenie tygodnia pracy lub limitu czasu podróży. Konsekwencje naruszenia zaczynają się od powiadomienia, a ich dotkliwość przechodzi do rocznego rozwiązania z programu IHSS.
ważne: jeśli otrzymasz powiadomienie o naruszeniu prawa w mailu, ale nigdy nie zostałeś poinformowany przez pracownika socjalnego o tym, jak prawidłowo wypełnić arkusz czasowy, aby uniknąć kar, skontaktuj się natychmiast z UDW pod numerem 1-800-621-5016.
Czytaj Dalej, aby uzyskać więcej informacji na temat nowych zasad IHSS dotyczących arkusza czasowego i ich wpływu na sposób wypełniania arkusza czasowego.
Leave a Reply