HCM (managementul capitalului uman) permite universității noastre să utilizeze angajații în mod eficient prin gestionarea funcțiilor precum recrutarea, angajarea, menținerea organizației și a datelor legate de angajați, gestionarea timpului& salarizare.

consultați ghidurile de referință rapide(QRG) și instrucțiunile de lucru pentru ajutor în gestionarea organizației(OM), administrarea personalului(pa) și funcțiile de gestionare a timpului.

Dacă aveți întrebări/sugestii cu privire la conținutul acestui site, vă rugăm să trimiteți un e-mail la HR Systems [email protected].

BUworks Portal Basics vă prezintă elementele de bază ale portalului BUworkscentral.

proiectul de gestionare a accesului la identitate este despre provizionarea/de-provizionarea conturilor pentru angajații Universității din Boston pentru a face procesul de onboarding eficient.

Employee Self Service este poarta de acces la formularele legate de beneficii& plata disponibile pentru facultate Universitatea din Boston și personal.

manager/salarizare coordonatori resurse includ un videoclip introductiv pentru managementul organizației(om) și acțiuni de personal(pa) și ghiduri de referință rapide pentru crearea și menținerea org. Unități, locuri de muncă și poziții, precum și acțiuni de personal legate de actualizări de poziție, schimbare de poziție, Transfer, modificări salariale, plăți suplimentare și recurente, pensionare și reziliere.

angajarea candidaților la Universitatea din Boston ca membri ai facultăților necesită pregătire din partea departamentelor. Personalul scutit (salariat lunar) este angajat de resursele umane centrale.

resursele de gestionare a timpului instruiesc despre modul în care angajații plătiți săptămânal pot intra și elibera foile de pontaj, angajații scutiți pot urmări absențele, cum ar fi vacanțele, timpul bolnav, datoria juriului etc. și modul în care managerii pot aproba cererile personalului lor.

instrumentul de gestionare a compensațiilor Întreprinderii de pe portalul Central BUworks este disponibil pentru recomandarea și aprobarea creșterilor anuale de merit pentru facultate, L2324 și angajații personalului.

href= „http://www.bu.edu/tech/files/2016/01/Worklist-User-Guide-Work-Instruction1.pdf „style=” culoare: # 0000ff;”>

Nakisa și PPOSE sunt două instrumente care ajută angajații să afișeze informații despre personal pentru departamentele lor.

listele de lucru afișează sarcini care trebuie aprobate / respinse de dvs.

WebGUI este o interfață grafică de utilizator care vă conectează la sistemul ECC SAP.

Skype for Business (cunoscut anterior ca Lync) vă ajută să creați și să vă alăturați întâlnirilor Virtuale (online).