am acumulat o colecție destul de bună de citate de-a lungul anilor. Voi adăuga la acestea în mod regulat. Simțiți-vă liber să-mi trimiteți câteva dintre preferatele dvs.

schimbare organizațională

„nu este cea mai puternică dintre speciile care supraviețuiesc, nici cea mai inteligentă, ci cea mai receptivă la schimbare.”- Charles Darwin

„dacă nu îți place schimbarea, îți va plăcea irelevanța și mai puțin.”- Generalul Eric Shinseki (șeful Statului Major al Armatei SUA, 1999-2003)

„nu este necesar să se schimbe. Supraviețuirea nu este obligatorie.”- W. Edwards Deming

„capacitatea unei organizații de a învăța, și traduce că învățarea în acțiune
Rapid, este avantajul competitiv final.”- Jack Welch

„Acceptăm acum faptul că învățarea este un proces pe tot parcursul vieții de a ține pasul cu schimbarea. Și sarcina cea mai presantă este de a învăța oamenii cum să învețe.”- Peter Drucker

Leadership

„Leadership – ul este arta de a face pe altcineva să facă ceva ce vrei făcut pentru că el vrea să o facă” – Dwight D. Eisenhower

„exemplul nu este principalul lucru în influențarea altora, este singurul lucru.”- Albert Schweitzer

„când facem ceea ce trebuie să facem, suntem conformi. Când facem ceea ce alegem să facem, suntem dedicați.”- Marshall Goldsmith

„obstacolele sunt acele lucruri înspăimântătoare pe care le vezi când îți iei ochii de la obiectivul tău” – Henry Ford

inovație

„a îndrăzni înseamnă a-ți pierde piciorul momentan. A nu îndrăzni înseamnă a te pierde” – Soren Kierkegaard

„oricine nu a greșit niciodată nu a încercat niciodată ceva nou – – Albert Einstein

„adevăratul semn al inteligenței nu este cunoașterea, ci imaginația” – Albert Einstein

” eșecul este fundamentul succesului; succesul este locul ascuns al eșecului – – Lao Tzu