Articles

poprire

by admin

ce este poprire?

poprirea sau poprirea salarială este atunci când banii sunt reținuți legal din salariul dvs. și trimiși unei alte părți. Se referă la un proces legal care instruiește o terță parte să deducă plățile direct din salariul sau contul bancar al debitorului.

de obicei, terțul este angajatorul debitorului și este cunoscut sub numele de poprire. Legea federală interzice angajatorilor să concedieze un lucrător pentru a evita procesarea unei plăți de poprire. Garniturile sunt utilizate pentru datorii precum impozite neplătite, amenzi monetare, plăți de asistență pentru copii și împrumuturi pentru studenți neplătite.

key Takeaways

  • o poprire este un ordin care direcționează o terță parte să confiște active, de obicei salarii din angajare sau bani într-un cont bancar, pentru a soluționa o datorie neplătită.
  • IRS poate garnish salariile fără un ordin judecătoresc.Legea privind protecția creditelor de consum stabilește limitele pentru ceea ce poate fi obținut din salarii, cu excepția impozitelor neplătite, a sprijinului pentru copii delincvenți, a ordinelor de faliment, a împrumuturilor pentru studenți neplătite și a alocărilor salariale voluntare.
  • debitorul poate avea dreptul la scutire în cazul în care se confruntă cu dificultăți financiare.

cum funcționează poprirea

pentru ca salariul unui debitor să fie poprit, un creditor trebuie să obțină de obicei o hotărâre judecătorească care să dovedească faptul că debitorul datorează bani și a intrat în incapacitate de plată. Dacă datoria este o taxă a serviciului de venituri interne (IRS), nu este necesară o hotărâre judecătorească. De exemplu, dacă John Smith datorează 10.000 de dolari în taxe restante, neplătite, IRS poate recurge la garnishing salariile sale.

IRS ar îndruma apoi angajatorul lui Smith să remită o parte din salariul său pentru o anumită perioadă de timp până când obligația fiscală a lui Smith este plătită integral. Deoarece popririle sunt de obicei ultima soluție pentru colectarea datoriilor și pentru a arăta istoricul nefavorabil al rambursării debitorului, acestea pot dăuna ratingului de credit al unei persoane.

poprire salarială

Legea privind protecția creditului de consum prevede suma veniturilor care pot fi obținute din salariul unei persoane. Suma popririi este cea mai mică dintre următoarele:

  • douăzeci și cinci la sută din venitul disponibil săptămânal dacă venitul disponibil al individului este mai mare de 290 USD.
  • orice sumă mai mare de 30 de ori salariul minim săptămânal, care este de $217.50 ($7.25 x 30).

persoanele care câștigă venituri disponibile sub 217,50 USD pe săptămână nu primesc nicio poprire salarială. Persoanele care primesc un venit disponibil între 217,50 USD și 290 USD pe săptămână pot avea orice sumă peste 217,50 USD garnisită. Pentru câștigurile săptămânale de unică folosință de peste 290 USD, pot fi garnisite maximum 25%.

venitul disponibil este definit ca venitul brut minus deducerile obligatorii din punct de vedere legal, cum ar fi impozitele federale, de stat și locale și deducerile de securitate socială.

considerații speciale

limitele popririi stabilite de Legea privind protecția creditelor de consum nu se aplică datoriilor fiscale neplătite, pensiei pentru copii, ordinelor de faliment, împrumuturilor pentru studenți sau alocărilor salariale voluntare. Agențiile federale și deținătorii de împrumuturi federale pentru studenți pot garnisi până la 15% din salariul unei persoane.

șaizeci la sută din salarii pot fi garnisite pentru plățile de sprijin pentru copii dacă o persoană nu are alte persoane dependente de întreținut. Limitele de poprire federale și de stat pot diferi, caz în care se aplică limita inferioară de poprire. În cazul în care individul se confruntă cu dificultăți financiare din cauza poprire salariale, acestea pot fi eligibile pentru a depune cererea de a reduce suma poprire.