HCM (Gestion du capital humain) permet à notre université d’utiliser efficacement les employés grâce à la gestion de fonctions telles que le Recrutement, l’embauche, la Maintenance des données relatives à l’Organisation et aux employés, la Gestion du temps & Paie.

Veuillez consulter les Guides de référence rapide (QRG) et les instructions de travail pour obtenir de l’aide dans les fonctions de Gestion de l’Organisation (OM), d’Administration du personnel (PA) et de Gestion du Temps.

Si vous avez des questions / suggestions sur le contenu de ce site Web, veuillez envoyer un e-mail à HR Systems à [email protected] .

BUworks Portal Basics vous présente les bases du portail BUworkscentral.

Le projet de gestion des accès aux identités concerne le provisionnement / la désactivation des comptes pour les employés de l’Université de Boston afin de rendre le processus d’intégration efficace.

Le libre-service des employés est la passerelle vers les formulaires liés aux avantages &Pay disponible pour les professeurs et le personnel de l’Université de Boston.

Les ressources des gestionnaires/ coordonnateurs de la paie comprennent une vidéo d’introduction à la Gestion de l’Organisation (OM) et aux Actions du personnel (AP) et des Guides de référence rapides pour créer et maintenir une Organisation. Unités, Emplois et Postes ainsi que les actions du personnel liées aux Mises à jour de postes, aux changements de postes, aux mutations, aux changements de salaires, aux paiements supplémentaires et récurrents, à la retraite et à la cessation d’emploi.

L’embauche de candidats à l’Université de Boston en tant que membres du corps professoral nécessite une préparation de la part des départements. Les membres du personnel exonéré (salariés mensuels) sont embauchés par les Ressources humaines centrales.

Les ressources de gestion du temps indiquent comment les employés rémunérés chaque semaine peuvent entrer et libérer des feuilles de temps, les employés exonérés peuvent suivre les absences telles que les vacances, les congés de maladie, les fonctions de jury, etc. et comment les gestionnaires peuvent approuver les demandes de leur personnel.

L’outil de gestion de la rémunération d’entreprise sur le portail BUworks Central est disponible pour recommander et approuver les augmentations annuelles du mérite pour les professeurs, L2324 et les employés du Personnel.

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Nakisa et PPOSE sont deux outils qui aident les employés à afficher des informations de dotation pour leurs départements.

Les listes de travail affichent les tâches qui doivent être approuvées / rejetées par vous.

WebGUI est une interface utilisateur graphique qui vous connecte au système ECC de SAP.

Skype Entreprise (anciennement Lync) vous aide à créer et à rejoindre des réunions virtuelles (en ligne).