La NFL e la NFL Players Association si stanno avvicinando ad un accordo su una serie di protocolli di salute e sicurezza per la prossima stagione per far fronte al coronavirus. Oltre a ciò, c’è ancora la questione di come pagare tutti.

La NFL perderà entrate poiché più squadre hanno già annunciato che non avranno fan ai giochi quest’anno. Le proiezioni del deficit vanno da billion 2 miliardi a billion 5,5 miliardi, con più fonti di lega e NFLPA con cui ho parlato usando billion 4 miliardi come stima di lavoro. Il nuovo accordo di contrattazione collettiva della NFL, che è stato concordato a marzo, include una formula che regola il tetto salariale ogni anno in base alle entrate dell’anno precedente, il che significa che se le entrate sono in calo, anche il numero di cap 2021 sarà, a meno che la lega e la NFLPA non possano raggiungere un accordo per

“Alcune stime sono che potrebbe essere million 70 milioni per club come un impatto sul costo del giocatore,” NFLPA direttore esecutivo DeMaurice Smith ha detto al telefono la scorsa settimana. “Ciò significa che il tetto salariale del prossimo anno potrebbe essere qualcosa intorno a million 120 milioni.”

Squadre e giocatori non lo vogliono. Il tetto salariale di quest’anno è di million 198,2 milioni per squadra, in aumento di million 10 milioni rispetto alla scorsa stagione, più million 40 milioni per squadra in benefici per i giocatori. Il tetto salariale è salito di almeno million 10 milioni ogni anno dal 2012, e front office si sono abituati a negoziare accordi assumendo una crescita futura. Il calo del tetto di decine di milioni di dollari avrebbe un impatto drammatico sulla capacità delle squadre di costruire i loro roster e quasi certamente comporterebbe la perdita di posti di lavoro da parte dei giocatori. La NFL e la NFLPA hanno recentemente discusso dei modi per evitare questo risultato.

“La domanda fondamentale che la nostra leadership sta affrontando è se abbiamo un mondo in cui ci atteniamo all’opzione A, e c’è una significativa caduta sul tappo il prossimo anno, o se scopriamo qualcosa che fa in modo che ciò non accada ed è nel migliore interesse di tutti i nostri membri”, mi ha detto Smith.

La seconda opzione proposta da Smith è conosciuta come “smoothing over” il tetto salariale. Il termine è diventato popolare nel discorso sportivo in 2015 quando la NBA e NBPA stavano negoziando come gestire un massiccio afflusso di entrate da nuove offerte TV. I giocatori volevano che il nuovo picco di denaro si riflettesse immediatamente nel tetto salariale; i proprietari volevano vederlo accadere senza intoppi. (I giocatori alla fine hanno vinto-il tappo ha saltato million 24 milioni da 2015 a 2016.) E così è nato un nuovo gergo sportivo.

Dire che tutto il tappo ha bisogno di un po ‘ di levigatura rende il suono troppo facile. Non è un giardino zen o un gattino Maine Coon che arriva dalla pioggia con la sua pelliccia mussed; risolvere questo problema richiederà più di levigare alcuni spigoli. È diventata un’abilità essenziale per i front office adattarsi e sfruttare il tappo in continua crescita. Se il deficit di entrate di questa stagione è vicino alle aspettative, la pianificazione per 2021 richiederà una nuova strategia.

La proposta iniziale della NFL alla NFLPA prevedeva il mantenimento del 35% degli stipendi dei giocatori per il 2020 in deposito a garanzia come modo per evitare di sventrare il tetto del 2021. Secondo una fonte NFLPA, la proposta della NFL includeva il calcolo delle perdite totali alla fine dell’anno e, se fossero inferiori al 35%, tagliando ai giocatori un assegno per la differenza. Se le perdite finissero più di questo, il calo nel tappo 2021 sarebbe ancora molto meno significativo. E ‘ stato un nonstarter per i giocatori.

“Fondamentalmente,” dirigente NFLPA Don Davis ha detto ai giocatori, ” abbiamo detto loro di calciare le rocce.”

I giocatori preferirebbero compensare le mancate entrate prendendo in prestito dagli anni futuri, specialmente quelli oltre il 2022, quando si prevede che nuove offerte TV aumenteranno i ricavi. La controproposta iniziale che la NFLPA ha fatto alla NFL ha coinvolto il mantenimento del tappo di quest’anno così com’è e la diffusione del colpo di tappo dalla perdita di entrate su 2022 a 2030, un desiderio NFLPA presidente JC Tretter, un centro per i Cleveland Browns, ha anche delineato in una lettera agli agenti inviata questo mercoledì e ottenuta dalla rete NFL.

“Se avessimo la nostra preferenza non vorremmo mai che i giocatori di quest’anno, e in una certa misura l’anno prossimo, sopportassero ingiustamente il peso di una massiccia diminuzione delle entrate nel calcio”, mi ha detto Smith. “Stanno prendendo la maggior parte dei rischi tornando al lavoro a questo punto nel tempo.”

Questo è il punto critico centrale: I giocatori vogliono che le perdite si sentano gradualmente nel tempo, piuttosto che quelli che corrono il rischio di giocare questa prossima stagione sopportando il peso delle perdite previste. La proposta iniziale della lega avrebbe i giocatori a spalla la loro parte delle perdite più immediatamente.

La CBA dà diritto ai giocatori a circa il 48% delle entrate della lega attraverso il tetto salariale e i benefici. Quella percentuale non cambia anche se l’importo complessivo lo fa. La questione diventa essenzialmente se i proprietari estenderanno i giocatori una linea di credito e per quanto tempo. Ci sono buone ragioni per credere che le due parti troveranno un compromesso. Una caduta precipitosa nel tappo sarebbe terribile per i giocatori, ma sarebbe male per le squadre, anche.

Le squadre che lotterebbero di più se il tappo scendesse da million 50 milioni a million 70 milioni l’anno prossimo sono quelle con il maggior numero di soldi già impegnati in 2021, specialmente quelle che hanno una flessibilità limitata nelle strutture contrattuali per spingere alcuni di quegli impegni nel futuro.

Gli Eagles hanno attualmente un league 267.3 milioni di dollari impegnati nel cap 2021, mentre i Saints arrivano secondi a million 250.1 milioni. I Santi potrebbero essere in realtà in forma più ruvida dal momento che il modo in cui hanno strutturato molti dei contratti dei loro giocatori limita la capacità della squadra di continuare a creare spazio. Se Drew Brees si ritira dopo questa stagione, lasciando un futuro colpo cap, avranno ulteriore stress cap.

Per alcuni dei grandi contratti degli Eagles, come quelli appartenenti al quarterback Carson Wentz e al defensive tackle Fletcher Cox, la squadra ha la possibilità di convertire grandi pezzi di stipendio in bonus di firma, che può prorogare nei prossimi anni per ridurre i colpi del tetto salariale. Philadelphia ha altri giocatori, come riceventi larghe DeSean Jackson e Alshon Jeffrey, che potrebbe passare da e lop milioni fuori dal tappo abbastanza rapidamente.

Secondo Jason Fitzgerald di Over the Cap, un sito web dedicato all’analisi del tetto salariale NFL, i veterani midtier sono i giocatori che soffrirebbero di più da un grande tuffo nel cap. Le stelle sono troppo preziose, e i rookies hanno i loro contratti fissati e garantiti nel CBA; ragazzi veterani che fanno qualche milione all’anno e che sono al di là delle garanzie nei loro contratti sono lasciati vulnerabili.

“Quello che succederà, penso, è che vedrai un grande rimpasto dei roster”, mi ha detto Fitzgerald. “Vedrai questi tipi di veterani che normalmente fanno il taglio, diciamo, say 4 milioni a million 5 milioni, verranno tagliati e probabilmente prenderanno da qualche altra parte, ma probabilmente dovranno raccogliere praticamente per il salario minimo.”

Altri giocatori che perderebbero sono quelli che entrano agenzia libera. La storia ci dice che le squadre troveranno soldi per quarterback e grandi nomi – in attesa di agenti liberi come 49ers defensive end Joey Bosa e Ravens offensive tackle Ronnie Stanley dovrebbe andare bene, anche se le grandi offerte richiedono un po ‘ più tempo per materializzarsi.

Tuttavia, potrebbe esserci meno appetito per qualcuno come il cornerback dei 49ers Richard Sherman, che sta ancora giocando ad alto livello ma ha 32 anni. Xavier Rhodes, l’ex cornerback All-Pro che ha preso un accordo di un anno con i Colts questa offseason nella speranza di un ritorno alla forma e un contratto più grande prossima offseason, è un altro esempio di un giocatore che potrebbe essere peggio.

“La banca non sarà lì l’anno prossimo”, ha detto Fitzgerald. “Finirai per prendere un altro accordo del genere per mostrarlo di nuovo è ciò che accadrà.”

Evitare un cattivo mercato la prossima offseason sembra un buon incentivo per ottenere un nuovo accordo. C’è la motivazione per farlo accadere presto, dal momento che l’incertezza intorno alla pac ha già impedito che accadessero accordi.

Dall’inizio di aprile, dopo la spinta iniziale di movimento intorno all’inizio del campionato l’anno, attraverso il franchise tag scadenza il 15 luglio, solo otto giocatori—Panthers running back Cristiana McCaffrey, Texani tackle Laremy Tunsil, Santi quarterback Taysom Hill, Patrioti di sicurezza Patrick Chung, Capi quarterback Patrick Mahomes, Capi defensive tackle, Chris Jones, Marroni scopo difensivo Myles Garrett, e Titani running back Derrick Henry—firmato estensioni con le loro squadre. L’anno scorso, secondo Spotrac, 31 giocatori hanno firmato estensioni durante quel lasso di tempo. Otto è il numero più basso di giocatori per ottenere offerte a lungo termine dalle loro squadre durante quel lasso di tempo dall’anno di lockout 2011.

Quattordici giocatori sono stati dati il franchise o tag di transizione questa offseason. Solo due, Jones e Henry, hanno firmato estensioni a lungo termine prima della scadenza della scorsa settimana. I 12 giocatori rimanenti che giocheranno sotto il tag quest’anno sono i più a farlo da quando il tag è stato implementato per la prima volta in 1993.

Fitzgerald ha detto che se fosse in carica, avrebbe spalmato le perdite del tetto salariale nei prossimi tre anni. La sua argomentazione è che la spesa nel CBA è già suddivisa in finestre triennali, rendendolo un compromesso ragionevole per i proprietari senza rendere il dolore troppo acuto per i giocatori e i reparti del personale.

” Se si abbassa il tappo di così tanto solo per un paio d’anni, le squadre dovrebbero essere in grado di affrontarlo e i giocatori non si faranno troppo male in questo modo”, ha detto Fitzgerald.

All’inizio di questo mese, la sensazione intorno al campionato e alla NFLPA era che gli accordi sulle misure di salute e sicurezza necessarie per venire prima delle finanze e che, se necessario, i colloqui su come gestire il tetto salariale potrebbero aver luogo durante il campo di allenamento o anche la prima parte della stagione. La salute e la sicurezza sono ancora la priorità assoluta, ma i colloqui economici sono aumentati nelle ultime due settimane.

NFL Network ha riferito la scorsa settimana che un accordo potrebbe venire insieme prima che il campo inizi il 28 luglio. È un obiettivo ambizioso, soprattutto per un’impresa così importante: Lisciare il cappuccio è più complicato di quanto sembri.