falar com a maioria das pessoas sobre a chave para relações boas e duradouras e eles vão dizer uma palavra:

comunicação

não discordo.

a suposição, no entanto, com a idéia de comunicação é que é a comunicação verbal que é importante. Mas quanto mais velho fico, mais me apercebo da importância das acções.é relativamente fácil para as pessoas mentirem quando falam. Também é relativamente fácil para a maioria das pessoas acreditar em mentiras verbais. Acho que a maioria de nós quer acreditar no que as pessoas nos dizem.mas com acções, é muito difícil mentir. Ou fazes alguma coisa ou não fazes, mas alguns de nós não são bons ouvintes quando se trata de acções. Alguns de nós não são bons ouvintes com comunicação verbal.

Se você é um proprietário, gerente ou realmente em qualquer situação profissional, aqui estão algumas maneiras que as ações falam mais alto do que as palavras. Se as ações são suas ou suas ações de seus superiores, colegas, clientes, etc.as acções falam mais alto do que as palavras exemplos a regra de Ouro (Revista) Orientação a ensinar controlo emocional a prestar contas a prestar contas objetivos gerais de negócios se você está ao redor do mundo dos negócios há algum tempo você provavelmente encontrou a pessoa que faz grandes, mas proclamações gerais de negócios. Grandes metas que soam bem à superfície, mas que realmente não significam nada.

Se você olhar para as empresas mais bem sucedidas do mundo, na maioria das vezes eles levaram algum tempo para chegar onde eles estão hoje. Normalmente décadas. E eles meio que o fizeram sob o radar.eles não fizeram grandes proclamações sobre seus objetivos. Em vez disso, eles trabalharam passo a passo para chegar ao próximo nível. Em seguida, o próximo nível até que eles começaram a receber atenção para suas realizações.isso é Acção versus conversa.

desculpas

eu não vou argumentar que verbalmente dizer a alguém que você está arrependido não é importante. É. Parece fazer as pessoas sentirem-se bem de certa forma. Especialmente a curto prazo. Reconhece que vê o que fez de errado e que está disposto a mudar o seu comportamento no futuro.mas a segunda parte…muda as tuas acções. É aí que as coisas mudam. É onde as acções falam mais alto do que as palavras. É relativamente fácil dizer que lamentas e falar a sério no momento. Outra é realmente mudar as ações.

respeito

Imagine uma relação de treinador e jogador de esportes. De um modo geral, é necessário que haja respeito mútuo. Parece que às vezes um treinador pode escapar sem respeitar o jogador. Não acho que seja uma coisa boa, mas deve haver exemplos em que funcionou.

mas quando um jogador não respeita o treinador, eu diria que raramente funciona bem para ambos. E não são palavras que podem fazê-lo desaparecer. O jogador pode dizer ao treinador e outros que há respeito. Mas se o jogador rola seus olhos, sacode sua cabeça e faz ações semelhantes que mostra a todos que assistem que o respeito não está lá.

E o mesmo vale para todas as relações. Profissional e pessoal.

a regra de Ouro (Revista)

algumas pessoas gostam de fazer gestos velados. Eles dão presentes, mas eles dão presentes que eles mesmos gostariam de receber e esperar louvando agradecimentos para o destinatário.

E não tem que ser apenas os dons usuais das coisas materiais. Pode ser uma promoção, um acto de boa vontade ou qualquer coisa. Até um agradecimento ou parabéns ou algo assim.sou fã da regra de ouro revista. A regra é que devemos tratar os outros como eles querem ser tratados. Não como queremos ser tratados.funciona com palavras, mas funciona melhor com acções.

Mentorship

Se você está procurando um mentor ou olhando para orientar alguém, as ações falam mais alto do que palavras. Acho que isto é verdade com muitos dos livros de negócios que leio. Eu gosto de ler autobiografias onde alguém bem sucedido está compartilhando suas chaves para o sucesso.mas eu quase prefiro as biografias. Onde uma pessoa externa, geralmente um jornalista, examina alguém e tenta colocar as coisas objetivamente para que o leitor possa recolher lições.descobri que às vezes as pessoas nem sequer percebem as razões do seu próprio sucesso. E às vezes o conselho que damos não bate certo com o que realmente fizemos.

um exemplo seria o empresário bem sucedido que não frequentou a faculdade dizendo aos outros para freqüentarem a faculdade.

ensinar

semelhante à orientação. É mais uma situação de relacionamento directo. Talvez de pai para filho. Mas pode ser qualquer situação. De professor para aluno. As ações do professor quase sempre comunicam mais ao aluno.

Controle Emocional

não é tanto o que você diz durante certas situações emocionais, mas como você o diz e como você Age. Como você responde. Todos passamos por tempos difíceis. Bom e mau. A forma como reagimos com as nossas acções diz muitas vezes muito sobre nós. Quase diria que a forma como reagimos quando as coisas estão a correr bem é mais importante do que a forma como reagimos quando as coisas correm mal.

responsabilização

dizer à sua equipa que vai responsabilizar alguém por um erro é uma coisa. Na verdade, responsabilizá-los é uma coisa completamente diferente. Deve ter estado numa situação em que o chefe disse que haveria consequências para algo que não agisse. Isso diz ao resto da equipa que não faz mal fazer certas coisas. Quando isso acontece, as coisas normalmente começam a desmoronar-se para toda a organização.

argumentos

o contexto em que estou a pensar é mais discutir o seu caso ou habilidade em alguma instância. Não necessariamente quando se está a discutir com alguém.mas digamos que alguém está a discutir as suas credenciais por um trabalho. Estão a argumentar que não és qualificado. Pode falar – lhes das suas credenciais. Ou podias mostrar-lhes. É quase sempre melhor provares o teu valor com as tuas acções. A longo prazo, as pessoas prestam mais atenção aos resultados.

ouvir

mencionou isto na introdução. Muitos de nós poderiam melhorar nossas habilidades de escuta quando alguém está falando conosco. Mas muitos de nós também poderiam melhorar nossas habilidades de escuta para as ações dos outros. Acho que o melhor termo seria “habilidades de observação”.quão bem percebe o que as pessoas estão a fazer?

pensamento Final

eu acredito em ações. Talvez seja por estar calado. Não espero que os outros mudem as suas maneiras para me acomodar a não falar muito. Mas tento viver através das minhas acções. Tento não fazer grandes proclamações. Eu vejo muito valor na comunicação verbal, mas na minha experiência são as ações que são tão e geralmente mais importantes.