stora citat-organisatorisk förändring och ledarskap
Sekretess & Cookies
den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta godkänner du deras användning. Läs mer, inklusive hur du kontrollerar cookies.
Jag har samlat en ganska bra samling citat genom åren. Jag kommer att lägga till dessa regelbundet. Skicka gärna några av dina favoriter till mig.
organisatorisk förändring
”det är inte den starkaste av de arter som överlever, inte heller den mest intelligenta, men den som är mest mottaglig för förändring.”- Charles Darwin
”om du inte gillar förändring kommer du att tycka om irrelevans ännu mindre.”- General Eric Shinseki (US Army stabschef, 1999-2003)
”det är inte nödvändigt att ändra. Överlevnad är inte obligatorisk.”- W. Edwards Deming
”en organisations förmåga att lära sig, och översätta det lärandet till handling
snabbt, är den ultimata konkurrensfördelen.”- Jack Welch
”Vi accepterar nu det faktum att lärande är en livslång process för att hålla sig ajour med förändringar. Och den mest pressande uppgiften är att lära människor hur man lär sig.”- Peter Drucker
ledarskap
”ledarskap är konsten att få någon annan att göra något du vill göra för att han vill göra det” – Dwight D. Eisenhower
”exempel är inte det viktigaste för att påverka andra, det är det enda.”- Albert Schweitzer
” När vi gör vad vi måste göra är vi kompatibla. När vi gör det vi väljer att göra är vi engagerade.”- Marshall Goldsmith
”hinder är de fruktansvärda saker du ser när du tar ögonen från ditt mål” – Henry Ford
Innovation
”att våga är att förlora sin fot tillfälligt. Att inte våga är att förlora sig själv ” – Soren Kierkegaard
”den som aldrig har gjort ett misstag har aldrig provat något nytt” – Albert Einstein
”det sanna tecknet på intelligens är inte kunskap, men fantasi” – Albert Einstein
”misslyckande är grunden för framgång; framgång är den lurande platsen för misslyckande – – Lao Tzu
Leave a Reply