정책에 대한 간략한&목적

우리 회사는 자동차사항에 대해 설명합의 사용에 대한 지침을 회사는 자동차입니다. “회사”차입 차량의 모든 유형의 우리 회사에 할당하는 직원을 지원하는 그들의 운송에 필요한 자신의 직업이다. 회사 자동차는 우리 회사에 속해 있으며 직원들이 올바르게 사용하는지 확인하기를 원합니다.

범위

이 정책을 참조하여 우리의 모든 직원을 받을 수 있는 회사 자동차 및 자동차를 운전하는 사람들 중 하나의 일부로 그들의 일상 업무.

정책 요소

는 직원을 지정할 수 있 회사는 자동차

는 직원을 받을 수 있을 할당할 자동차는 세 가지 범주로 나뉩니다:

• 직원에게 필요한 이상을 여행하는 년 당하는 고객,파트너 또는 공급 업체입니다.
• 회사 차량을 업무의 필수 불가결 한 부분으로 사용하는 직원(예:트럭 운전사 및 배달 운전자).자신의 작업에 부착 혜택으로 회사 차를 주어 직원.

대부분의 경우,우리 회사는 회사 자동차를 할당 할 직원을 결정합니다. 직원들에게 할당되지 않습 회사는 자동차 하지만 믿고 그들은 하나가 필요할 수 있 이에 대해 그들의 감독자 또는 상담와 우리의

원가 허용된 드라이브 할당된 자동차 회사 외부의 작업 시간을,그러나 그들은 항상 준수하여 이 정책이 있습니다.

우리는 재량에 따라 회사 차량을 취소하거나 할당 할 권리를 보유합니다.

전 요구를 드라이브 회사는 자동차

우리 직원들은 단지 운전을 허용 회사 차는 경우:

• 유효한 운전면허증을 가진 자에게 허용된다.적어도 깨끗한 운전 기록을 가지고있다. 이것은 그들이 없었에서 개최 결함한 자동차 사고,또는 혐의로 체포되 위반 차량 및 교통법(e.g.운전에의 영향으로 약물이나 알코올).

직원은 회사 자동차를받을 수 있도록 양식을 작성하고 운전 면허증 사본을 제출해야합니다.

장애가있는 직원

장애가있는 직원은 회사 차량 및 주차 공간을받을 수 있습니다. 우리는 또한 회사 차량 사용을 용이하게하기 위해 합리적인 숙박 시설을 기꺼이 만들고 있습니다. 직원하는 약물을 복용에 심각한 영향을 미칠 그들의 방향 감각이,비 또는 반사 이용이 허용되지 않을 수 있습니다 드라이브 회사는 자동차.

운전자의 의무

회사 차량을 운전하는 직원이 규칙을 따르기를 기대합니다. 그들은해야한다:

안전하고 냉정한 드라이브.
• 교통 법규 및 동료 운전자를 존중하십시오.
• 해당되는 경우 운전시 안경이나 접촉부를 착용하십시오.
• 연료 및 통행료와 같은 운전 관련 비용을 문서화하십시오.
• 가스,타이어 압력 및 모든 자동차 유체가 적절한 수준인지 확인하기 위해 정기적으로 자동차를 점검하십시오.
• 가능한 한 빨리 hr 에 할당 된 자동차의 손해 또는 문제를보고합니다.
• 이중 주차,출입구 차단 및 벌금이 부과 될 수있는 기타 교통 위반에 관여하지 마십시오.

경우 직원들이 드라이버 라이센스의 일시 중지 또는 해지,그들은 알려야합니다 우리 우리는 할당 자신의 회사의 자동차까지 그들은 자격이 되는 드라이브에서 우리의 정책에 따라(유지하고 깨끗하는 운전에 대한 기록도).

피로 및/또는 아픈 직원은 운전 능력이 손상되었다고 느끼면 운전을 피해야합니다. 면 질병이 발생하는 비즈니스 여행을하는 동안 사용해야 하는 회사의 자동차,직원은 정기적으로 휴식을 취하는 동안 운전을하거나 요청 HR 숙박 시설로,필요한 경우.

직원은 허용되지 않습니다:

회사 자동차의 내부 연기.
• 임대,판매 또는 회사 차를 빌려.
• 운전 중 전화 또는 문자 메시지를 사용하여 산만 한 운전 법을 위반합니다.
• 회사 차를 사용하여 누군가에게 운전 방법을 가르칩니다.
• 회사 차를 잠금 해제,무인 또는 위험한 지역에 주차 된 상태로 두십시오.
• 비상 사태가 의무화하지 않는 한 승인되지 않은 사람들이 회사 자동차를 운전하도록 허용하십시오.

사고

경우 직원은 관련된 사고와 함께 회사는 자동차에,그들은 연락해야 우리 인사 부서 즉시,그래서 우리는 우리에서 얻을 수 있는 터치와 우리의 보험 공급자입니다. 직원은 책임을 수락하거나 회사의 허가없이 사고로 다른 당사자에게 지불을 보장해서는 안됩니다.직원은 다른 운전자와 정보를 교환하기위한 법적 지침을 따르고 사고가 심각한 경우 지역 경찰에 전화해야합니다.

우리 회사의 의무

우리도록 하려는 우리의 모든 직원들은 안전한 직장에서의 보존을 위해 회사의 적법성입니다. 이러한 이유로 우리는 다음과 같이 할 것입니다:

• 직원에게 할당하기 전에 자동차를 운전하는 것이 안전한지 확인하십시오.
• 정기 유지 보수를 예약하여 자동차가 양호한 상태로 유지되도록하십시오.
• 회사 자동차를 배정받은 모든 직원에게이 정책의 사본을 제공하십시오.
• 신뢰할 수있는 보험 공급자와 차량을 보험에 가입하십시오.

드라이버는 우리의 회사 일정 유지 보수를 위해 자신의 회사 자동차에 데려에 대한 책임이 있습니다.

우리는 제조 날짜와 마일리지로 우리 함대의 기록을 유지합니다. 우리는 너무 오래되었거나 주행 거리가 너무 높은 것으로 간주되는 모든 자동차를 은퇴 할 것입니다.

에 대해 책임을 지지 않습니다.

• 지불하는 벌금 직원을 축적하 운전하는 동안 회사가 자동차에 대해 책임이 있다는 것은(예를 들어 운전에 너무 빠르다.)
• 회사 자동차를 운전하는 동안 체포 된 직원을 구제합니다.

환경 보호 및 비용 절감

자동차는 환경에 해롭고 사용 비용이 많이 듭니다. 가능한 경우 직원들에게 친환경 자동차를 제공하려고 노력할 것입니다. 우리는 또한 직원들이 환경에 미치는 영향을 고려하여 할당 된 회사 자동차를 현명하게 사용할 것으로 기대합니다. 회사 자동차를 사용하는 경우의 예는 필요하지 않습니다:

• 대중 교통이 쉽게 접근 할 수 있고 빠를 때.
• 출장이 기차 또는 비행기의 사용을 보증하기에 충분히 멀리있을 때.
• 직원이 운전하지 않고 작업을 완료 할 수있을 때.

징계 결과

직원은이 정책의 규칙을 따르지 않으면 징계 결과에 직면하게됩니다. 사소한 범죄는 다음과 같 수 있도록 권한이 없는 사람이 드라이브 회사 차이나 더 받기보다 벌금,우리는 문제가 있습니다 reprimands 고 궁극적으로 해지합니다.

당사는 더 심각한 범죄에 대해 필요에 따라 직원을 해지 및/또는 법적 조치를 취할 수 있습니다. 를 포함할 수 있는 임대 회사차량에 대한 개인의 금전적 이득을 목적으로 또는 사고의 원인 음주 운전하는 동안.