Samfundsvidenskabere og psykologer, der studerer forhold, antyder ofte, at de fleste af os kun virkelig kan styre 7 til 10 mennesker i vores liv på et øjeblik. Bestseller forfatter Malcolm har gjort et lignende punkt i sin bog, Tipping Point, hvor han talte om den såkaldte “Dunbar nummer.”I 1990′ erne hævdede den britiske antropolog Robin Dunbar, at vi som mennesker kun kan håndtere i alt omkring 150 forhold i vores liv. Som Dunbar udtrykte det, det er baseret på “antallet af mennesker, du ikke ville føle dig flov over at deltage ubudne til en drink, hvis du tilfældigvis stødte på dem i en bar.”

det er derfor, at hele Facebook “venner” ting er så diskutable (og for nogle mennesker afskyelige). Efterhånden som vi bliver mere lukkede og mere elektronisk indadvendte i vores digitale liv, hvem vi betragter som rigtige venner i modsætning til bare mennesker, vi tilfældigvis kender, og hvem der havde energi til at klikke på vores link, skulle være op til diskussion.

kilde: StockfreeImages.

et overraskende antal mennesker fra min karriere, som jeg har kendt i årtier, og jeg troede var venner var faktisk bare kolleger. Forskellen er betydelig, og det tog mig et stykke tid at finde ud af det.

overvej disse forskelle, når du inspicerer dit eget arbejde og sociale forhold. Måske vil disse resultater bedrøve dig, overraske dig eller blot bekræfte, hvad du måske allerede ved, mistænker eller frygter at være sandt.

kolleger spiser frokost og lejlighedsvis middag sammen; venner spiser middag i hinandens huse. Kolleger hænger ud på arbejde og på arbejdsrelaterede funktioner, som træningskonferencer og forretningsrejser. Venner laver aktiviteter sammen væk fra arbejde, der ikke har nogen arbejdsplads.

kolleger fortæller dig, hvor de bor; venner inviterer dig over. Det er sjældent at møde ægtefællen, partner, eller barn af en kollega uden for en arbejdsfunktion; venner medbringer deres ægtefæller, partnere, eller børn sammen, når du mødes. Du kender en hemmelighed eller to om dine venner; du ved muligvis ikke andet end biografiske oplysninger på overfladeniveau om de fleste af dine kolleger.

har du nogensinde overvejet, at nogle af dine arbejdskolleger kan have en skjult dagsorden, hvilket betyder, at det, du troede var “venskab”, faktisk bare var deres forsøg på at bruge din viden, ekspertise, tid, forbindelser, kontakter eller indflydelse til at komme videre, enten på dit kontor eller i deres karriere?

som selvstændig HR-og sikkerhedskonsulent har jeg mødt og arbejdet med tusindvis af mennesker i min karriere. Min definition af forretningskolleger versus rigtige arbejdsvenner er, at kolleger er glade for at tage det arbejde, du giver dem, uden at tænke på nogensinde at vende tilbage. De er glade for at ride i din overdækkede Vogn over den golde ørken; de vil bare aldrig hjælpe dig med at trække vognen. De vil ikke sætte deres egne frø penge i nye ventures eller marketing muligheder, men de vil ride på ryggen, når du får en vis succes. De vil gøre, hvad du beder om at få deres del af arbejdet udført (og skal betales først, ofte selv før dig), men de vil aldrig se på et potentielt nyt projekt og finde ud af, hvordan man vokser det til også at omfatte dig.

derimod tænker dine rigtige venner, som du også arbejder med, på dine økonomiske behov såvel som deres egne. De sætter hud ind i spillet, herunder deres egne penge til at vokse en virksomhed bestræbelse. De sætter i den nødvendige ubetalte sved egenkapital til at vokse et projekt. De sender dig ikke bare en faktura for ydede tjenester og venter på at blive kompenseret.

vil du vide, hvem dine rigtige venner er versus bare kolleger? Disse spørgsmål kan hjælpe dig med at bestemme, hvem der er hvem.

• har du nogensinde været i deres hjem?
• har du nogensinde mødes om søndagen?
• har du nogensinde mødt deres ægtefælle, partner eller børn?
• interagerer dine børn og deres nogensinde?
• kan de huske din fødselsdag eller andre vigtige begivenheder i dit liv?
• har de nogensinde købt dig en gave baseret på, at de husker, hvordan du kunne lide den ting?
• har de nogensinde gjort dig en lille tjeneste, bare af venlighed, og forventede intet til gengæld?har de nogensinde ringe, e-mail eller tekst bare for at sige hej, eller er det kun, når de har brug for noget eller ønsker at tale om et forretningsproblem?
• inviterer de dig til frokost, middag eller drikkevarer uden noget andet motiv end de kan lide at være sammen med dig?
• stiller de dig rigtige spørgsmål om dine livsmål og planer?
• spørger de, hvad du arbejder på og synes oprigtige i deres interesse?
• har de den slags lyttefærdigheder, som rigtige venner har, eller bruger de det meste af deres tid på at vente på, at du holder op med at tale?
• når du forlader dem efter at have været sammen eller efter et telefonopkald, føler du dig nogensinde lidt brugt?
• sætter de deres behov for deres penge før dit venskab?
• henter du altid checken i baren eller restauranten, fordi de vil spille “kollegarollen” i stedet for den rigtige venrolle?har de kun ringe eller kontakte dig, når de eller nogen i deres familie er i problemer?

livet er kort. Vælg dine bekendte, kolleger og rigtige venner klogt.