dette er min definition. Medstifter er en person, der kan forstå din vision og give velovervejede meninger, der undertiden er i konflikt med din, men hjælper opstarten med at differentiere sig fra andre på mange måder.

på den anden side er et stiftende medlem meget mere som operatør, der kun tror på en vision kastet af grundlæggeren(E) og udfører de opgaver, der kun er relevante for hans/hendes faglige område.

den første ting, du som iværksætter skal gøre, før du formulerer en opstart, er at finde medstiftere, ikke stiftende medlemmer. Hvis du tror, du allerede har medstiftere, skal du tænke på ovenstående kriterier og stille dig selv et spørgsmål “har jeg virkelig en medstifter?”

Hvis du finder dig selv at tage alle strategiske beslutninger alene eller finde dine potentielle partnere, der ikke er op til mærket, hvor du ikke kan få det niveau af feedback, du forventede, har du ikke en rigtig medstifter.

dine potentielle partnere kan muligvis give dig masser af ideer og meninger, men disse er så øjeblikkelige, at du allerede har tænkt på en gang eller allerede har svarene.

Jeg vil ikke sige, at det er let at finde en medstifter, der har færdiglavet evne til at udmærke dit niveau af tænkning. Jeg mener dog, at dette er super vigtigt og meget kritisk for virksomhedens succes i fremtiden.

Hvad hvis du finder dig selv at have kun stiftende medlemmer? Der er tre måder at løse dette på. 1) uddanne dine stiftende medlemmer til at blive medstiftere. 2) Se efter en anden. 3) Afvis din opstart og start med en anden ide, der er lettere for folk at forstå.

ved min seneste opstart følger jeg ikke de to sidstnævnte tilgange endnu. I stedet deler jeg med mine teammedlemmer masser af oplysninger, nogle gange for meget, som jeg finder nyttige på daglig basis. Disse oplysninger inkluderer opdateringer fra konkurrenterne, nye startups, der gør lignende ting, investors kommentar til branchetendenser osv.

nogen kan hævde, at det at give for meget information kun introducerer et kaos eller skaber et indtryk af, at grundlæggeren ikke er i stand til at beslutte noget. Jeg synes, det er forkert, fordi miljøet omkring en opstart ændrer sig konstant, og folk i opstart skal tilpasse dem til nyt miljø meget hurtigt ved at forbruge de oplysninger, der er relevante for dem. Ellers vil de tabe.

Starthelg er et godt sted at møde håbefulde iværksættere og lidenskabelige mennesker med opstartstankegang. Måske skal du samtidig indse, at ikke alle er kvalificerede til at være rigtige medstiftere, især i det øjeblik du møder dem for første gang.

hvorvidt de kan blive ægte medstifter er helt op til dig.