med en HSA kan du foretage fradragsberettigede bidrag hvert år for at betale for nuværende og fremtidige sundhedsomkostninger. Hvad du ikke bruger i et givet år vil forblive investeret og fortsætte med at vokse skattefrit, forudsat at du til sidst trækker det ud til brug for medicinske omkostninger. Hvis du bruger en tilbagetrækning til ikke-medicinske omkostninger, beskattes den, når du bruger den – og hvis du endnu ikke er 65, skylder du også en 10% straf. Så træk på kontoen for kun at betale medicinske omkostninger.

den årlige bidragsgrænse til en HSA i 2016 er $3.350 for en person og $6.750 for en familie. Hvis du er mindst 55 år gammel, kan du bidrage med yderligere $1.000 i 2016. Mange arbejdsgivere tilbyder en HSA-plan.

Hvis din arbejdsgiver tilbyder en HSA, fungerer den typisk ligesom en traditionel 401(k): dit bidrag tages ud af din lønseddel før skat. Din arbejdsgiver kan også sparke i et bidrag. Hvis du har en HSA på egen hånd, Du får stadig skat pause; du kræver bare bidraget som et” over linjen ” fradrag på din selvangivelse, og din skattepligtige indkomst reduceres med størrelsen af dit bidrag.

hvad mere er, næsten alle kan bidrage til din HSA: ægtefæller, forældre, endda venner.