at holde arbejdstagere sikre er uden tvivl arbejdsgiverens vigtigste job, og OSHA-loven kræver “arbejdsgivere at give deres ansatte arbejdsvilkår, der er fri for kendte farer.”Hvis du kører en usikker operation, kan konsekvenserne være alvorlige, endda dødelige.

det er ikke kun loven at holde dine arbejdere sikre, men det er dit moralske ansvar. De, der arbejder i dit anlæg eller på din arbejdsplads, har familier, venner, og bor uden for at være ansat, og deres sikkerhed og sundhed bør ikke bestå af en lønseddel. Det er vigtigt at holde sikkerhed som din højeste prioritet og sikre, at dine medarbejdere vender hjem sikkert hver dag.

Hvad er sikkerhed på arbejdspladsen?

sikkerhed på arbejdspladsen omfatter mange ting: nødprocedurer, kemikaliesikkerhed, førstehjælp, udstyrssikkerhed, brandsikkerhed, elektrisk sikkerhed og meget mere. For enhver arbejdsgiver er det vigtigt at vurdere farerne på din arbejdsplads og handle i overensstemmelse hermed. Hver arbejdsplads er forskellig, så det vil være vigtigt at skræddersy din sikkerhedsindsats, så den passer til dit anlægs behov. At have en effektiv strategi for sikkerhed på arbejdspladsen inkluderer levering af personligt beskyttelsesudstyr, implementering af sikkerhedsforanstaltninger, brug af administrativ kontrol, og tilbyde træning. Når arbejdstagere er opmærksomme på de nuværende farer og forstår sikkerhedsprocedurer, vil du have en lykkeligere, sundere og mere produktiv arbejdsstyrke.

et almindeligt ordsprog er en sikker arbejdsplads er en effektiv arbejdsplads! At holde arbejdstagerne sikre vil forbedre medarbejdernes moral, og når medarbejderne er glade i deres job, jo mere produktive bliver de. En farlig arbejdsplads kan forårsage unødvendig stress for arbejdstagere, der påvirker deres moral og i sidste ende produktion. Medarbejdere opererer meget mere effektivt, når de ved, at de kan fuldføre deres job eller opgave uden at deres helbred er omfattet. Et effektivt sikkerhedsprogram arbejder også for at reducere antallet af skader og sygdomme, hvilket reducerer den uventede nedetid for arbejdstagere, der har brug for at tage fri.

arbejdssikkerhed er vigtig af så mange grunde. Medarbejdere bør ikke gå på kompromis med deres sundhed og kropslige sikkerhed for at fuldføre et job. I stedet har arbejdsgivere både den juridiske og moralske forpligtelse til at skabe en arbejdsplads, der er fri for kendte farer. Arbejdsgivere er nødt til at udvikle en sikkerhedsstrategi, der passer til deres anlæg, som at afholde træningssessioner eller levere PPE uden omkostninger. Ikke alene vil du finde dine medarbejderes moral er styrket, men din produktion er også forbedret.