det voksende tempo i den økonomiske globalisering har skabt flere vandrende arbejdstagere end nogensinde før. Arbejdsløshed og stigende fattigdom har fået mange arbejdstagere i udviklingslandene til at søge arbejde andre steder. Det anslås, at 73 procent af migranterne er arbejdstagere. I industrialiserede lande er efterspørgslen efter arbejdskraft, især ufaglært arbejdskraft, steget. Som et resultat rejser millioner af arbejdere og deres familier til andre lande end deres egne for at finde arbejde. Der er i de senere år gjort en betydelig indsats for at opnå pålidelige og sammenlignelige data om arbejdsmigration. Som bemærket af ILO og det internationale samfund er der dog stadig betydelige huller. Som svar herpå har ILO offentliggjort globale og regionale skøn over vandrende arbejdstagere. Ifølge disse estimater er der i øjeblikket cirka 244 millioner migranter rundt om i verden, hvilket repræsenterer 3,3 procent af den globale befolkning. Kvinder udgør næsten halvdelen af migranterne. (Note 1) vandrende arbejdstagere bidrager til økonomien i deres værtslande, og de pengeoverførsler, de sender hjem, bidrager til at styrke økonomien i deres oprindelseslande. Men vandrende arbejdstagere nyder ofte godt af utilstrækkelig social beskyttelse og er sårbare over for udnyttelse og menneskehandel. Kvalificerede vandrende arbejdstagere er mindre sårbare over for udnyttelse, men deres afgang fratager nogle udviklingslande den værdifulde arbejdskraft, der er nødvendig for deres egne økonomier. ILO ‘ s migrationsstandarder giver både oprindelses-og bestemmelseslande værktøjer til at styre migrationsstrømmene og sikre tilstrækkelig beskyttelse af denne sårbare kategori af arbejdstagere.

relevante ilo – instrumenter

• Migration for Employment Convention (revideret), 1949 (No. 97) –
  kræver, at ratificerende stater Letter international migration til beskæftigelse ved at etablere og opretholde en gratis bistands-og informationstjeneste for vandrende arbejdstagere og træffe foranstaltninger mod vildledende propaganda i forbindelse med udvandring og indvandring. Indeholder bestemmelser om passende lægehjælp til vandrende arbejdstagere og overførsel af indtjening og opsparing. Staterne skal anvende en behandling, der ikke er mindre gunstig end den, der gælder for deres egne statsborgere i en række spørgsmål, herunder ansættelsesvilkår, foreningsfrihed og social sikring.
• konventionen om vandrende arbejdstagere (supplerende bestemmelser), 1975 (nr.143) –
  indeholder bestemmelser om foranstaltninger til bekæmpelse af ulovlig og ulovlig migration, samtidig med at der fastsættes en generel forpligtelse til at respektere alle vandrende arbejdstageres grundlæggende menneskerettigheder. Det udvider også rækkevidden af ligestilling mellem vandrende arbejdstagere med lovligt ophold og nationale arbejdstagere ud over bestemmelserne i konventionen af 1949 for at sikre lige muligheder og behandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, social sikring, fagforenings-og kulturelle rettigheder og individuelle og kollektive friheder for personer, der som vandrende arbejdstagere eller som medlemmer af deres familier lovligt befinder sig inden for en ratificerende stats territorium. Opfordrer ratificerende stater til at lette genforeningen af familier af vandrende arbejdstagere, der lovligt bor på deres område.
• yderligere relevante instrumenter

Note 1: ILO, adressering af ledelsesudfordringer i et skiftende arbejdsmigrationslandskab, rapport IV, International Arbejdskonference, 106. Session, Geneve, 2017