i går deltog Retention Science-teamet i den glædelige oplevelse af at give tilbage til det lokale Los Angeles-samfund. Med over 13.700 hjemløse børn i Los Angeles alene samarbejdede den lokale Santa Monica charity the Share Necessities med LAUSD-skolesystemet for at hjælpe børn i skole med de forsyninger, de har brug for. Gårsdagens begivenhed, der blev afholdt i Los Angeles centrum, var den første af en planlagt række velgørenhedsdrev, der blev afholdt i løbet af skoleåret, hvor donerede forsyninger sættes sammen af frivillige i rygsække.

Over 750 rygsække til grundskoleelever og gymnasieelever blev pakket af frivillige, fyldt med skoleartikler til sidste et halvt skoleår. Denne begivenhed var vigtig for vores team, da vi mener, at det at starte livet med adgang til uddannelse er et vigtigt skridt i retning af at opbygge en lysere fremtid, en mulighed, som alle børn fortjener.

Retention Science Marketing Director Kelly Viiss (til venstre) med Share nødvendigheder grundlægger Arjuna O ‘Neal

vores firma motto er” taknemmelig, ” og med god grund. Vi stræber efter at huske at forblive ydmyge og takke for det, vi har som virksomhed, som et team, og som enkeltpersoner. Vi er heldige nok til at have et belønningsbaseret arbejdsmiljø med sponsorerede frokoster, holdgrill, og firmaudflugter væk-dette gør at give tilbage til samfundet endnu vigtigere for os som et team.

en del af Retention Science-teamet, der fylder rygsække med forsyninger

Her er grunden til, at vi mener at give tilbage er vigtigt for enhver virksomhed:

Boost team moral

at give tilbage til samfundet har ikke kun en positiv indvirkning på andres liv, det gør det også muligt for medarbejderne at har den tilfredsstillende oplevelse af at give tilbage. At give tilbage øger holdets moral og bygger et samarbejdsvilligt og inspireret team. Det føles simpelthen godt at give tilbage. Folk ønsker at arbejde for en virksomhed, de er stolte af, og hvis værdier de tror på. Frivilligt arbejde og deltagelse i samfundet fremmer en mere glad, sjovt miljø og motiveret arbejdsstyrke – hvilket igen betyder øget produktivitet og en fornyet kraft.

Byg samfundsrelationer

velkendt filantropisk virksomhedsleder Richard Branson mener, at erhvervslivet kan balancere at gøre en forskel i folks liv med at tjene penge for virksomheden. Begivenhederne i vores lokalsamfund påvirker os alle som både enkeltpersoner og som virksomhed. Der er mange muligheder for at fremme forandring lokalt, og der er normalt med en overflod af velgørenhedsorganisationer og organisationer, der søger hjælp. Hvis du ignorerer lokale problemer, føler du dig kun isoleret, mens det at arbejde sammen med lokalsamfundet — hvad enten det er gennem donationer, tid eller forfremmelse — fremmer positive relationer og kan få en hurtigere indflydelse på grund af større antal.

Retention Science ‘ s VP for salg og Marketing, Scott Schnaars stater: “Der har været mange virksomheder gennem historien, men alle store virksomheder har haft en stærk tro på at styrke lokalsamfundet. Salesforce 1-1-1-programmet er et perfekt eksempel. Hele Retention Science-familien tror på vigtigheden af at give tilbage til samfundet, og dette er det første af mange trin.”