• Sharlyn Lauby
• 11 Aug 2013

Jeg kunne ikke modstå at besvare denne læser spørgsmål. HR-fagfolk beskrives konstant som ” mennesker personer.”

Jeg har tænkt på dit indlæg på samtale spørgsmål. Hvis jeg fortæller dig “jeg er en person, og normalt kommer jeg sammen med alle.”Hvordan ved du, at jeg lyver?

ingen på arbejdspladsen er perfekt. Hvis du hader nogle eller alle dine kolleger, så vil du aldrig komme videre. Men en” folk person ” vil, fordi han/hun kan komme sammen forskellige mennesker og ved, hvordan man skal håndtere vanskelige situation. Ved at tale gennem situationen kan du vende andre rundt med dine sarte overtalelsesevner. Kun en “folk person” kan gøre dette.

at være en “folk person” er en kvalitet, som du er født med, det kan ikke læres. Det er hvem du er. Desværre i dagens moderne og højteknologiske verden kan folk falske det.

Jeg sagde for nylig dette til en rekrutterer – at jeg er en “folk person” og ved, hvordan man håndterer vanskelige situationer. De kiggede på mig med den samme slags tanke, du beskrev. Så hvad ser rekruttereren efter? Personer, der virkelig er en “folk person”? Eller nogen der kan bære forskellige masker på arbejdspladsen?

Lad mig først sige, at jeg tror, at “mennesker” eksisterer. Men jeg definerer udtrykket people person som en person, der er selskabelig, udadvendt og nyder at være omkring mennesker. Jeg definerer ikke en “folk person” som en person, der har fremragende kommunikationsevner og er i stand til at håndtere vanskelige situationer.

i min karriere har jeg mødt personer, der elskede at være omkring mennesker. Og ville regelmæssigt krydse dem af. Jeg har også arbejdet med mennesker, der var introverte uden for diagrammet, der havde fantastiske verbale kommunikationsevner.

at nyde selskab med andre mennesker gør ikke en person immun mod at håndtere jerks. Og mens der har været tidspunkter, hvor du er i stand til at vende om andres mindre end ønskelige adfærd, er der masser af gange, når du ikke er.

til denne læser, hvis du har været i stand til at ændre hver persons adfærd, du har forsøgt at ændre…siger jeg, bravo til dig. Lad mig smide et ord af forsigtighed. Der kommer et tidspunkt, hvor du ikke kan. det vil ikke være for dig, der ikke har færdighederne. Og det vil ikke være fordi du ikke prøvede. Men nogle gange ændrer folk sig ikke. Simpelt er det.

rekrutterere vil vide, hvordan du har håndteret situationer i fortiden, fordi der er en chance for, at det kan ske igen. At fortælle en rekrutterer, at du kommer sammen med alle, fordi du er en person, er en anden måde at sige “Jeg vil ikke fortælle dig, hvad der sker, når jeg ikke kommer sammen med mennesker.”Det er helt urealistisk at tro, at en person har levet hele sit liv sammen med alle.

på et tidspunkt i vores karriere vil vi arbejde med nogen, som vi bare ikke kan lide. Og vi ønsker ikke at bruge tid på at forsøge at opbygge et forhold. Men vi er nødt til at arbejde med dem.