siden det sidste indlæg om at sige farvel til kolleger har der været en hel del anmodninger om at give nogle eksempler på farvel til kolleger og manager. Så her er en samling af nogle anbefalede, og en ‘på den lettere side’ – den ‘ene’, der har rejst rundt i verden gennem e-mails.

nogle vigtige tip, før du siger farvel til arbejde:

• Hvornår skal du sende farvel-e-mailen?
  når du er færdig med at indpakke alle dine opgaver. Fortrinsvis på den sidste dag på arbejde eller dagen før. Når denne e-mail går ud, muligvis vil mange af dine kolleger komme over for at sige en personlig adieu, og du vil måske også have lidt tid til at chatte med dem. Sørg for, at du er færdig med alle dine opgaver ved hånden, inden du sender massemailen ud.

• gør det personligt.
  Tilføj et par linjer om, hvordan nogen (henvis til navne på dem, som du ønsker at støtte) havde hjulpet dig i løbet af din tid i organisationen og tak tak alle, selvom der kunne være nogle, du ikke vil. Og tag det “personlige” til et andet niveau, hvis du har tid, før du skal pakke dine ejendele og forlade kontoret, gå og møde dine kolleger, før du rejser, kan nogle af dem finde det akavet (og nogle gange en mærkelig skyld overfører dem, der er vidne til en afskedigelse), og de har måske ikke modet til at komme og sige farvel til dig. Giv din adieu et personligt præg. Du kan endda tilføje et par historier om din (gode) oplevelse med teamet, virksomheden eller kulturen.. en subtil humor ville også fungere.

• gør det nemt for dine kolleger at kontakte dig.
  Tilføj altid dine personlige kontaktnumre og / e-mail-adresse for at holde kontakten her efter.

• CC dig selv på farvelbrevet (på dit personlige e-mail-ID, så de, der ønsker at svare tilbage, finder det lettere at gøre det) og mere til dine personlige optegnelser.

• Styrk dit netværk.
  Hvis du ikke allerede har gjort det, skal du invitere dine kolleger og dem, du gerne vil holde kontakten til LinkedIn.

prøve e-mails breve fra medarbejdere, der byder Adieu til kolleger

Hej alle,
Jeg vil sige farvel til jer alle og informere jer om, at jeg forlader min stilling kl . I morgen er min sidste dag på arbejde.
jeg har nydt at arbejde for dette firma, og jeg sætter pris på at have haft denne vidunderlige mulighed for at arbejde sammen med jer alle.
i løbet af de sidste to år har i alle givet mig støtte, og gennem jeres opmuntring og vejledning har jeg været i stand til at udmærke mig ved de projekter, der tilbydes mig. Med mange af jer, Jeg har delt et unikt kammeratskab, som jeg håber vil fortsætte i de kommende år, selvom jeg ikke vil være her med virksomheden. Jeg ser nu frem til denne nye position, der bringer nye udfordringer og tilføjer mere forskelligartet erfaring til min karriere.

Jeg ønsker dig og virksomheden al held og lykke i alle dens fremtidige bestræbelser.

Du kan være i kontakt med mig ved

Email – [email protected]

eller ring til mig på (123 456 7890)

Jeg vil også gerne tilføje dig til min LinkedIn-profil, hvis du også vil, skal du acceptere invitationen. Jeg sender dig anmodninger om at blive medlem af mit LinkedIn-netværk Snart.

Med venlig hilsen

Kære alle,
efter et år med spændende og mindeværdig stint med byder jeg adieu næste uge til dette firma for at forfølge andre karrieremuligheder. Når jeg går videre, Jeg vil gerne tage et øjeblik til at huske og værne om vores tid sammen. Det har været fantastisk at interagere og kende hver enkelt af jer. Selvom jeg vil savne jer alle her, ser jeg frem til denne nye udfordring og til at starte en ny fase af min karriere.

Dette er ikke et farvel, kun “hasta luego”eller” vi ses senere”.

Hold kontakten.

mine personlige kontakter er:
Email ([email protected])
kontakt telefonnummer (123 456 7890).

venligst drop i en note med dine personlige kontakter til min mail-id.
held og lykke og ønsker dig alt det bedste i dine bestræbelser!

venlig hilsen,

prøve farvel Email fra medarbejder til leder

Hej John,

som jeg informerede dig i vores møde i sidste uge, er min sidste arbejdsdag på ABC næste fredag, Sept. 29. Jeg vil tage et par minutter i dag for at formidle mine tanker om at være en del af dit team i de sidste 2 år.

jeg har været yderst tilfreds med mit arbejde på ABC, at arbejde under din vejledning har været en læring og en fornøjelig oplevelse. Jeg takker dig for din støtte og opmuntring i løbet af disse to år.

Jeg føler dog, at det er tid for mig at gå videre til nye muligheder. Denne beslutning var ikke let, og det tog meget overvejelse. Jeg tror, at denne beslutning er i den bedste interesse for at opfylde mine karrieremål. Jeg vil gøre mit bedste for at fuldføre mit eksisterende ansvar og derefter sikre en jævn overgang.

også, jeg vil gerne takke dig igen, Amy, Andreas, og alle andre for hjælp og vejledning i alle disse år af min ansættelse, og vil gerne udvide mine bedste ønsker til hele gruppen.

mine personlige kontakter er:
E-mail (@yahoo.med)
kontakt telefonnummer (123 456 7890).
du er velkommen til at kontakte mig endnu senere, hvis du har brug for hjælp til overgangen af mit ansvar til en anden medarbejder.

Med venlig hilsen

en leders farvel e-mail til hans/hendes Team

kære Team,
som jeg informerede jer alle i det sidste møde, går jeg videre til en ny udfordrende position i et andet firma i næste uge. Min sidste arbejdsdag er fredag den 25. Januar.
i dag vil jeg benytte lejligheden til at takke jer alle for at være et godt team at arbejde med alle disse år.
det har været et fantastisk arbejde med dig alle de sidste tre år, og jeg vil savne din entusiasme, udholdenhed og ‘Never say die’ – ånden og selvfølgelig det talent, du bragte til vores gruppe. Jeg takker dig for al din støtte igennem og håber, at du fortsætter med at udvide dit samarbejde til de nuværende ledelsesteams og den efterfølgende manager. Jeg ønsker jer alle, mine kolleger og alle i den større familie, alt det bedste.
tøv ikke med at kontakte mig på: [email protected].
med de bedste ønsker,

en kreativ indsats

Chethak fra Indien er den frygtløse helt, der planlagde sin flugt fra kabinen i en kreativ stil. Jeg antager, at mange kolleger vil huske dette kreative eksempel længe. Tak til Chethak for dette bidrag. (Klik på billedet nedenfor for at se større).

på den lettere Side

Dette er en klassisk – dog ikke anbefalet på nogen måde (denne e-mail har gjort sin vej gennem e-mail-kædebreve over hele verden).
det anbefales altid at afgå på gode vilkår og ikke komme i navneopkald eller beskyldninger, når du skriver din farvel-e-mail. Men nogle mennesker har en fantastisk evne til at belægge en giftig e-mail i glat sukker, som til sidst bringer smil til alle og bliver en klassiker. Nyd… men ikke kopiere og indsætte for din egen farvel email!

Husk de tips, der blev delt før om at sige farvel til arbejde – den rigtige måde

Kære kolleger og ledere,

som mange af jer sikkert ved, er i dag min sidste dag. Men inden jeg rejser, jeg ville benytte lejligheden til at fortælle dig, hvilken stor og tydelig fornøjelse det har været at skrive “i dag er min sidste dag.”

i næsten lige så længe jeg har arbejdet her, har jeg håbet, at jeg en dag kunne forlade dette firma. Og nu hvor denne drøm er blevet en realitet, skal du vide, at jeg ikke kunne have nået dette mål uden din uendelige mangel på støtte. Ord kan ikke udtrykke min taknemmelighed for de taknemmelige ord, du ikke udtrykte.

Jeg vil især gerne takke alle mine ledere både fortid og nutid, men med undtagelse af den vidunderlige Mr. ABC: i en tid, hvor fejlkommunikation er alt for almindelig, imponerede du konsekvent og inspirerede mig med den store størrelse af din misinformation, uvidenhed og intolerance for ægte talent. Det kræver en stærk mand at indrømme sin fejl – det kræver en stærkere mand at tilskrive sin fejl til mig.

i løbet af de sidste syv år har du lært mig mere, end jeg nogensinde kunne bede om, og i de fleste tilfælde nogensinde har bedt om. Jeg har været heldig nok til at arbejde med nogle absolut udskiftelige vejledere på en bred vifte af tilsyneladende identiske projekter – en uvurderlig lektion i at overvinde dagligt ked af det ved at overvinde dagligt ked af det ved at overvinde dagligt ked af det.

og til de fleste af mine kammerater: selvom vi næppe anerkendte hinanden inden for disse kontorvægge, jeg håber det i fremtiden, skulle vi passere på gaden, du vil betragte mig på samme måde som jeg betragter dig: sans øjenkontakt.

men til de få sjæle, som jeg faktisk har interageret med , her er mine personlige farvel:

til, jeg vil ikke gå glip af at høre dig græde over absolut ingenting, mens du lægger skylden på mig og mine kolleger. Dine racemæssige kommentarer om var virkelig stødende, og jeg håber, at du en dag kan få styrken til at undskylde ham.

til hvem er langt væk, Jeg håber du finder en manager, der behandler dig så dårligt som du har behandlet os. Jeg arbejdede hårdere for dig så enhver manager i min karriere, og jeg beklager hver ounce af det. At se dig tage æren for mit arbejde var virkelig demoraliserende.

til, bør du lære at holde din mund lukket søde hjerte. Dårlig munding den uskyldige er en negativ ting, især når du taler om nogen, der kender dine modbydelige hemmeligheder.

til, godt, jeg ville ønske du havde mere af en ryg knogle. Du kastede mig til ulvene med den heks B, og jeg lærte alt for meget af det. Jeg kan stadig ikke tro, at efter at have fulgt dine instruktioner, jeg endte med at blive skrevet op, hold da op. Tak for oplevelsen kammerat, lektion lært.

, Jeg er glad for, at du blev sluppet løs på samme måde, som du har afleveret til mine dedikerede kolleger. At høre dig i telefonen sidste år prale af, hvor store bonusser der skulle være for jer i øverste ledelse, fordi alle afskedigelser fik mig til at kaste op. Jeg forventede aldrig at se ledelsen drage økonomisk fordel af lidelsen hos mange mennesker, men så igen, med dette selskabs rodfæstede historie i slavehandelen giver det kun mening.

til alle ledere af dette selskab, og sådan. På trods af at jeg har arbejdet gennem utallige ledere, der praktiserede uetisk adfærd, racisme, seksisme, jalousi og kammeratskab, har jeg haft stor gavn af at arbejde her, og jeg takker dig virkelig for det. Der var engang en tid, hvor hårdt arbejde blev belønnet og anerkendt, det er en skam, at alle vores positive output nu falder på døve ører og passerer blinde øjne. Mit råd til dig er at placere dig selv tættere på pulsen i dette firma og nyde indsatsen og dedikationen hos os “ansigtsløse små mennesker” mere. Der er mange gode mennesker, der bliver overarbejdet og mishandlet, men alligevel er de stadig loyale ikke over for dem, der misbruger dem, men til den større mission at yde fremragende kundesupport. Find dem og omfavn dem, da de vil hjælpe med at bekæmpe den kræftpest, der henriver moralen i dette firma.

så i afsked, hvis jeg kunne videregive et råd til den lavere lønmodtager (“fordi det er godt for virksomheden”) i Indien eller Tampa, som snart vil udfylde min stilling, ville det være at værne om denne oplevelse, fordi en jobmulighed som denne kun kommer en gang i livet.

betydning: hvis jeg skulle arbejde her igen i denne levetid, ville jeg hurtigere dræbe mig selv.

til dem, som jeg har haft et godt forhold til, Vil jeg savne at være din kollega og vil værne om vores historie sammen.

Please ikke gider at reagere som i dette øjeblik jeg er mest sandsynligt i min bil gør 85 med vinduerne nede.

en!

dine krav var høje og din tålmodighed kort, men jeg tager stor trøst ved at vide, at mit arbejde var, som det fremgår af min årlige gennemgang, “opfylder forventningen.”Det er den slags ros, der sender en mand hjem glad efter en 10 timers dag, smiler sig gennem en halv flaske møder-forventning-scotch med en møder-forventning-cigar. Tak !