magazin închis și magazin deschis. Termenul magazin închis este folosit pentru a semnifica o unitate care angajează Doar membri ai unui sindicat. Magazinul sindical, un termen strâns aliat, indică o companie în care angajații nu trebuie să aparțină unui sindicat atunci când sunt angajați, dar sunt obligați să se alăture într-o anumită perioadă de timp pentru a-și păstra locurile de muncă. Un magazin deschis, strict vorbind, este unul care nu își limitează angajații la membrii sindicatului. În rândul lucrătorilor europeni, problema magazinului închis nu a fost atât de puternic contestată ca în Statele Unite, unde din c.1840 politica magazinului închis fusese adoptată de majoritatea Sindicatelor. Deciziile judiciare din 1850 până în 1898 au decis de obicei că grevele ținute pentru a realiza un magazin închis erau ilegale. Pentru o perioadă de timp după adoptarea Legii Wagner (vezi Consiliul Național pentru relații de muncă) în 1935, deciziile instanțelor federale au avut tendința de a susține legalitatea magazinului închis. Cu toate acestea, multe state, fie prin legislație, fie prin hotărâre judecătorească, au interzis magazinul închis. În 1947, Legea Muncii Taft-Hartley a declarat magazinul închis ilegal, iar magazinele sindicale au fost, de asemenea, interzise, cu excepția cazului în care au fost autorizate într-un sondaj secret de majoritatea lucrătorilor; a fost modificat (1951) pentru a permite magazinelor sindicale fără votul majorității lucrătorilor. Ulterior, liderii de afaceri din anumite industrii au început o campanie pentru a avea așa-numitele legi privind dreptul la muncă adoptate la nivel de stat. Mai mult de o treime din state au adoptat astfel de legi, efectul fiind declararea ilegală a union shop. Se susține în favoarea magazinului închis că sindicatele pot câștiga un profit echitabil pentru munca lor numai prin solidaritate, deoarece există întotdeauna?cu excepția timpului de război?o ofertă excesivă de forță de muncă; și că, din moment ce toți angajații unei fabrici participă la avantajele câștigate prin negocierea colectivă, toți lucrătorii ar trebui să contribuie la fondurile sindicale. Argumentele în favoarea magazinului deschis sunt că forțarea lucrătorilor care nu doresc să plătească cotizații sindicale este o încălcare a drepturilor lor; că apartenența la sindicat este uneori închisă anumitor lucrători sau taxa de inițiere atât de mare încât să fie un bar eficient pentru aderare; și că angajatorii sunt privați de privilegiul de a angaja lucrători competenți sau de a-i concedia pe cei incompetenți.

vezi J. E. Johnsen, comp., Magazinul închis (1942), un rezumat al argumentelor de ambele părți; J. R. Dempsey, funcționarea legilor dreptului la muncă (1958, repr. 1961); W. E. J. McCarthy, magazinul închis din Marea Britanie (1964).