zárt üzlet és nyitott üzlet. A zárt üzlet kifejezést egy olyan létesítmény jelzésére használják, amely csak a szakszervezet tagjait foglalkoztatja. Az union shop, egy szorosan szövetséges kifejezés, olyan társaságot jelöl, ahol a munkavállalóknak Nem kell a munkaerő-szakszervezethez tartozniuk, ha felveszik őket, hanem meghatározott időn belül csatlakozniuk kell munkahelyük megtartása érdekében. Egy nyitott üzlet, szigorúan véve, az, amely nem korlátozza alkalmazottait a szakszervezeti tagokra. Az európai munkavállalók körében a zárt üzlet kérdését nem olyan élesen vitatták, mint az Egyesült Államokban, ahol 1840 óta a legtöbb szakszervezet elfogadta a zárt üzletpolitikát. Az 1850-től 1898-ig terjedő bírósági határozatok általában úgy döntöttek, hogy a zárt üzlet elérése érdekében tartott sztrájkok illegálisak. A Wagner-törvény (lásd a Nemzeti Munkaügyi kapcsolatok testületét) 1935-ben történő átadása után egy ideig a szövetségi bíróságok határozatai fenntartották a zárt üzlet jogszerűségét. Számos állam azonban jogszabály vagy bírósági határozat alapján betiltotta a zárt boltot. 1947-ben a Taft-Hartley-I munkajog törvényellenesnek nyilvánította a zárt boltot, és a szakszervezeti boltokat is betiltották, kivéve, ha a munkavállalók többsége titkos szavazással engedélyezte; módosították (1951), hogy a szakszervezeti üzletek a munkavállalók többségének szavazata nélkül működhessenek. Ezt követően az egyes iparágak üzleti vezetői kampányt indítottak, hogy az úgynevezett munkához való jogról szóló törvényeket állami szinten hozzák létre. Az államok több mint egyharmada elfogadta ezeket a törvényeket, ennek hatása az, hogy az uniós boltot illegálisnak nyilvánítják. A zárt bolt mellett érvelnek, hogy a szakszervezetek csak szolidaritáson keresztül nyerhetnek tisztességes visszatérést munkájukért, mivel mindig van?kivéve a háború idején?a munkaerő túlkínálata; és mivel az üzem valamennyi alkalmazottja részt vesz a kollektív tárgyalások révén nyert előnyökben, minden munkavállalónak hozzá kell járulnia az uniós alapokhoz. Érvek mellett a nyílt bolt, arra kényszerítve, hogy nem hajlandó a munkavállalók szakszervezeti díjat fizetni a jogaik megsértése; hogy az uniós tagság néha zárva, hogy bizonyos munkavállalók vagy a felvételi díjat olyan magas, mint egy hatékony, bár tagság; továbbá, hogy a munkáltatókat megfosztják attól a kiváltságtól, hogy kompetens munkavállalókat vegyenek fel, vagy inkompetenseket bocsátanak ki.

lásd J. E. Johnsen, comp., A zárt bolt (1942), az érvek összefoglalása mindkét oldalon; J. R. Dempsey, a munkajogi jog működése (1958, repr. 1961); W. E. J. McCarthy, a zárt bolt Nagy-Britanniában (1964).