mænds og kvinders personligheder: verdener fra hinanden, eller ikke så forskellige?
hvis mænd og kvinder til tider synes at være fra forskellige planeter, kan det skyldes, at der er store forskelle i deres personligheder, antyder en ny undersøgelse.18 procent af kvinderne deler lignende personligheder med mænd, og 18 procent af mændene deler lignende personligheder med kvinder. Men de fleste kvinder har personlighedstræk, der adskiller sig meget fra mænds, og omvendt, siger forskerne.
mænd har tendens til at være mere dominerende (kraftig og aggressiv) og følelsesmæssigt stabil, mens kvinder har tendens til at være mere følsomme, varme (opmærksomme på andre) og ængstelige, fandt undersøgelsen.
” psykologisk er mænd og kvinder næsten en anden art,” sagde studieforsker Paul Irving, fra University of Manchester, i Det Forenede Kongerige.de nye resultater kan forklare, hvorfor nogle karrierer domineres af mænd (som teknik) og andre af kvinder (som psykologiske videnskaber).
“folk vælger selv med hensyn til deres personlighed… og hvad de tror vil være passende med hensyn til pasformen,” sagde Irv.
dog papiret, offentliggjort i dag (Jan. 4) i tidsskriftet PLoS ONE, har trukket kritik fra andre på området, der hævder, at de metoder, forskerne brugte til at beregne deres resultater, er mangelfulde, og at mænd og kvinder trods alt ikke er så forskellige.
hvor forskellige er mænd og kvinder?og kolleger analyserede oplysninger fra mere end 10.000 mennesker i USA mellem 15 og 92 år, der tog en personlighedstest. Testene blev designet til at måle 15 personlighed facetter, herunder varme, følelsesmæssig stabilitet, Dominans, livlighed, social dristighed, følsomhed og åbenhed for forandring.
forskerne kombinerede derefter scorerne på disse personlighedsfacetter for at beregne det, de kalder den “globale forskel” i personlighed mellem mænd og kvinder. Den “globale forskel” er i det væsentlige en sum af alle forskellene.
tidligere undersøgelser har undervurderet, hvor meget kønnene faktisk adskiller sig, fordi de i stedet har beregnet den gennemsnitlige score, sagde undersøgelsesforsker Marco del Giudice fra University of Turin i Italien.
kritik
men resultaterne modvirker den fremherskende opfattelse blandt psykologer, at mænd og kvinder i det store og hele er mere ens, end de er forskellige, på en række måder, herunder personlighedstræk.Janet Shibley Hyde, professor i psykologi og kvindestudier ved University of Viconsin, der offentliggjorde et papir i 2005, der havde indflydelse på at bidrage til denne hypotese, sagde, at den nye undersøgelse ikke vælter denne opfattelse.
til at begynde med vurderede mænd og kvinder i undersøgelsen deres egne personlighedstræk. Folk kan være tilbøjelige til at bedømme sig selv på en måde, der er i overensstemmelse med kønsstereotyper, sagde Hyde. “Det er ikke meget mandigt at sige, at du er følsom,” sagde hun.
Hyde sagde også at bruge de 15 personlighedsfacetter til at beregne en “global forskel” giver dig en værdi, der ikke har nogen egentlig betydning.
“det er virkelig ufortolkeligt, det betyder ikke noget,” sagde Hyde.
Hertil kommer, at den måde, forskerne knuste deres tal på, forstyrrer deres resultater, fordi deres metode maksimerer forskellene mellem mænd og kvinder, sagde Hyde.Patrick Ian Armstrong, professor i psykologi ved det amerikanske Statsuniversitet, var enig i Hyde ‘ s vurdering. Armstrong påpegede, at den” globale forskel ” værdi faktisk vil blive større, jo flere personlighedsfaktorer forskerne overvejer (så analyse af 15 faktorer vil vise en større forskel end at analysere fem faktorer.)
i betragtning af problemerne med undersøgelsens metoder, “er det ikke så åbent og lukket en sag, som de gør det til at være,” sagde Armstrong. “De spørgsmål, de forsøger at besvare, er nok stadig værd at spørge,” sagde Armstrong.
send det videre: mænd og kvinders personligheder er verdener fra hinanden, siger en ny undersøgelse, men andre forskere siger, at det ikke er sådan.
Følg Myhealthnyhederdaily personale forfatter Rachael Rettner på kvidre @ RachaelRettner. Find os på Facebook.
seneste nyheder
Leave a Reply