• Aleksej Ohanian beskriver Serena Vilhelms’ “næsten fatale komplikationer” under deres datter Olympias fødsel i 2017.reddit co-founderOhania siger, at” fædreorlov var afgørende ” for deres familie, og opfordrer nye dads til at tage sig tid, hvis de er i stand til det.
• “at tage orlov satte mig også på højre fod for at dele forældreansvar,” skriver Ohanian i en ny Times op-ed.

at blive en ny forælder er en intens oplevelse i de bedste betingelser—du har fået en lille, skrigende nyfødte til at holde sig i live, for ikke at sige noget om søvnmangel. Men for Serena Vilhelms kom ankomsten af baby Aleksis Olympia Ohanian Jr.også med alvorlig fare for hendes helbred og et særligt vanskeligt opsving. Hans mand, Reddit medstifter Aleksis Ohanian, åbner op for de glædelige, men rystende første par måneder i en ny avis times-leder og forklarer, hvorfor hans betalte fædreorlov var så vigtig. Ohanian siger også, at det hjalp ham med at starte “på højre fod” som far.

” før Olympia blev født, havde jeg aldrig tænkt meget på fædreorlov, og for at være ærlig var Reddits virksomhedspolitik ikke min ide,” indrømmer Ohanian, der var i stand til at tage 16 hele uger fri.”så kom Olympia, efter at næsten dødelige komplikationer tvang min kone, Serena, til at gennemgå en nødsituation C-sektion,” fortsætter han. “Serena tilbragte dage i bedring med at kæmpe for sit liv mod lungeemboli. Da vi kom hjem med vores baby pige, havde Serena et hul i maven, der havde brug for bandageændringer dagligt. Hun var på medicin. Hun kunne ikke gå.”Hun beskrev sin Rocky postpartum-oplevelse i en Vogue-profil fra januar 2018.)

mens Ohanian anerkender, at hans nye familie var heldig nok til at få hjælp, var de første par uger stadig “utroligt vanskelige.”

han dropper også nogle svimlende statistikker, der fremhæver, hvor systematisk ikke-understøttede nye mødre og fædre er USA: “næsten en ud af fire beskæftigede kvinder, der føder i USA, er tilbage på arbejde inden for to uger,” siger Ohanian. “Kun 9 procent af arbejdsstederne i USA tilbyder betalt fædreorlov til alle mandlige ansatte, og 76 procent af fædrene er tilbage på arbejde inden for en uge efter fødslen eller adoptionen af et barn.”

desuden, selv fædre, der får betalt fædreorlov ikke altid tage det. Ifølge Ohanian—og en nylig meningsmåling citerer han-skyldes det delvis en frygt for, at arbejdsgiverne ville ding dem for fritiden.

“næsten en tredjedel af farene tror, at orlov kan påvirke deres karriere negativt,” skriver Ohanian; den frygt kan uddybe andre bekymringer for, at de mister deres job og ikke vil være i stand til økonomisk at støtte deres familier.

Ohanian opfordrer de far, der er i stand til at tage betalt orlov, til at hoppe på chancen—og siger, at det også hjalp ham med at lære at være en aktivt involveret forælder fra første dag.

“at tage orlov satte mig også på højre fod for at dele forældreansvar,” siger han. “To år senere er der intet stigma i vores hus om, at jeg skifter bleer, fodrer Olympia, gør hendes hår eller noget andet, jeg måske skal gøre i en knivspids. De er alle bare far ting (ikke ‘babysitter’ ting — jeg hader det, når folk henviser til dads, der bruger tid sammen med deres børn som børnepasning).”

Ohanian ‘ S op-ed fik mig til at hoppe på mine fødder med bifald—ikke fordi en praktisk far fortjener ekstra ros (som han helt klart er enig), men fordi betalt fædreorlov i det væsentlige reddede mig efter fødslen af min egen søn i januar sidste år.

ligesom Serena havde jeg også et “hul i min mave”, der krævede daglig pleje efter en C-sektionsinfektion, med andre komplikationer at starte. Jeg kunne ikke løfte noget tungere end min baby, og jeg kunne heller ikke gå uden hjælp længere end et par skridt til vognene, der kørte mig til uendelige lægeaftaler, mens min partner blev hjemme for at fodre og ændre vores nyfødte. På de dage, hvor en sygeplejerske ikke kunne komme for at skifte mine bandager, min partner udførte mini-operationen på vores seng, da vores søn hylede i en bassinet to meter væk. At han kunne være der for mig—for os—betød alt.

fordi hverken min søns far eller jeg har levende forældre i stand til at hjælpe, jeg gyser at tænke på, hvor meget mørkere de første par måneder ville have været havde min partners arbejdsgiver ikke givet ham otte ugers betalt postpartum orlov. Hver dag tænkte jeg på forældre—mødre og fædre—der er tvunget til at vende tilbage til deres job tidligere, end de gerne vil, og hvor heldige vi var.

og Ohanian har ret: faderlig orlov etablerede virkelig et lige partnerskab, når det kom til arbejdet med babypleje. Når jeg endelig havde helet nok til at skubbe en klapvogn, det var min partner, der lærte mig, hvordan man satte den op, blandt så mange andre babyplejeundervisning, han havde været nødt til at lære alene.

“Vi har brug for et føderalt lovforslag, der kræver kvalitetsbetalt familieorlov for alle — fødselsforældre, adoptivforældre og plejere,” skriver Ohanian. Amen til det.

for flere måder at leve dit bedste liv plus alle ting Oprah, Tilmeld dig vores nyhedsbrev!