closed shop ja open shop. Suljettua myymälää käytetään tarkoittamaan toimipaikkaa, jossa työskentelee vain ammattiliiton jäseniä. Ammattiyhdistysliike, joka on läheisesti yhteydessä toisiinsa, tarkoittaa yritystä, jossa työntekijöiden ei tarvitse kuulua ammattiliittoon palkatessaan, vaan heidän on liityttävä tietyn ajan kuluessa säilyttääkseen työpaikkansa. Avoin kauppa on tarkkaan ottaen sellainen, joka ei rajoita työntekijöitään ammattiliiton jäseniin. Eurooppalaisten työläisten keskuudessa suljettua myymälää koskevaa kysymystä ei ole kiistetty yhtä jyrkästi kuin Yhdysvalloissa, jossa useimmat ammattiliitot olivat n.1840-luvulta lähtien omaksuneet suljetun kaupan politiikan. Oikeuden päätökset vuosina 1850-1898 päättivät yleensä, että suljetun liikkeen saavuttamiseksi pidetyt lakot olivat laittomia. Jonkin aikaa Wagnerin lain (katso National Labor Relations Board) voimaantulon jälkeen vuonna 1935 liittovaltion tuomioistuinten päätöksillä oli taipumus pitää kiinni suljetun liikkeen laillisuudesta. Monet osavaltiot ovat kuitenkin kieltäneet suljetun liikkeen joko lainsäädännöllä tai oikeuden päätöksellä. Vuonna 1947 Taft-Hartley Labor Act julisti suljetun liikkeen laittomaksi ja myös ammattiyhdistysliikkeet kiellettiin, ellei enemmistö työläisistä antanut lupaa salaisessa kyselyssä; sitä muutettiin (1951) sallimaan ammattiyhdistysliikkeet ilman työläisten enemmistön ääntä. Sen jälkeen eräiden toimialojen yritysjohtajat aloittivat kampanjan niin sanottujen työoikeuslakien säätämiseksi valtion tasolla. Yli kolmannes osavaltioista sääti tällaisia lakeja, mikä johti siihen, että unionin kauppa julistettiin laittomaksi. Suljetun kaupan puolesta on väitetty, että liitot voivat voittaa oikeudenmukaisen tuoton työlleen vain solidaarisuuden kautta, koska sitä on aina?paitsi sota-aikana?työvoiman ylitarjonta; ja että koska kaikki tehtaan työntekijät osallistuvat työehtosopimusneuvotteluissa saavutettuihin etuihin, kaikkien työntekijöiden olisi osallistuttava unionin varoihin. Avoimen kaupan puolesta argumentoidaan, että vastahakoisten työntekijöiden pakottaminen maksamaan ammattiliittomaksuja loukkaa heidän oikeuksiaan; että ammattiliiton jäsenyys on joskus suljettu tietyiltä työntekijöiltä tai aloitusmaksu on niin korkea, että se on tehokas este jäsenyydelle; ja että työnantajilta riistetään etuoikeus palkata päteviä työntekijöitä tai erottaa epäpäteviä.

Katso J. E. Johnsen, komp., The Closed Shop (1942), a summary of the arguments on both sides; J. R. Dempsey, the Operation of the Right to Work Laws (1958, repr. 1961); W. E. J. McCarthy, the Closed Shop in Britain (1964).