IHSS udbydere er nu berettiget til at modtage overarbejde, rejsetid, og medicinsk ventetid løn

overarbejde, rejsetid, og medicinsk ventetid løn er en historisk ny fordel for IHSS udbydere, og i mange tilfælde er livsændrende for familier. Og med disse nye fordele kommer nye IHSS programregler. Husk, mens din IHSS timeseddel ikke ændres, hvordan du registrerer dine timer kan ændre sig.

husk, at rapportering af timer på din timeseddel, der overtræder nogen af de nye regler vedrørende overarbejde, rejsetid og medicinsk ventetid, vil resultere i sanktioner.

Y er her for at hjælpe! Hvis du har brug for hjælp til at udfylde din IHSS-timeseddel, eller har spørgsmål om de nye IHSS-programregler, skal du kontakte vores Medlemsfordelscenter på 1-800-621-5016.

Hvad er de nye timeseddel regler?

de nye timeseddelregler er indført for at forhindre udbydere i at arbejde mere IHSS-timer, end de er autoriseret. Af denne grund er det vigtigt, at udbydere ikke afleverer timesedler med mere end dine kunders antal maksimale ugentlige timer.

• alle IHSS-modtagere tildeles nu “maksimale ugentlige timer.”For at finde dine modtageres maksimale ugentlige timer skal du dele deres samlede månedlige autoriserede timer med fire.
• selve timesedlen ændres ikke. Fortsæt med at rapportere dine arbejdstimer på din timeseddel, som du altid har gjort.
• hvis du har en modtager, og du er modtagerens eneste udbyder, skal du ikke rapportere mere end modtagerens maksimale ugentlige timer.
• hvis du har flere modtagere, skal du ikke rapportere mere end 66 timer om ugen.
• hvis din modtager har brug for, at du arbejder flere timer end normalt, og dette resulterer i, at du arbejder overarbejde, hvis du normalt ikke arbejder overarbejde, eller hvis ændringen vil resultere i, at du arbejder mere overarbejde end normalt, skal denne ændring i tidsplanen godkendes af amtet, inden du sender din timeseddel. Overarbejde arbejder mere end 40 timer om ugen.
• vores fagforening har kæmpet for og vundet forskellige undtagelser fra arbejdsugen for at imødekomme udbydere, der har brug for at arbejde mere end 66 timer om ugen. Mere info om undtagelser kan findes her.
• udbydere, der rejser mellem 2 eller flere kunder på samme dag, er berettigede til rejsetidsbetaling. Rejsetiden tæller ikke med i ugentlige maksimale timer, men rejsetiden er begrænset til højst 7 timer om ugen. Mere information om rejsetidsløn kan findes her.
• udbydere, hvis IHSS-klienter allerede har medicinske akkompagnementstimer, vil blive vurderet til medicinsk ventetid af deres Amts socialarbejder. Dine kunders månedlige autoriserede timer og maksimale ugentlige timer justeres i overensstemmelse hermed. Mere information om medicinsk ventetid kan findes her.

flere ressourcer

generel overtidsinformation – engelsk | spansk | vietnamesisk

timeseddelovertrædelser& sanktioner flyer – engelsk | spansk | vietnamesisk

overtidsfritagelser

• informativ flyer – engelsk | spansk | vietnamesisk
• forældre-og bedsteforældreudbydere (kategorisk undtagelse)
• udbydere med flere kunder (ekstraordinære omstændigheder fritagelse)
• VPCs udbydere (fritagelse fritagelse)
• For spørgsmål om kategoriske og ekstraordinære omstændigheder undtagelser, opkald 916-551-1011
• For spørgsmål om dispensation fritagelse, ring 916-445-4611 eller e-mail [email protected]

Find ud af, hvordan overarbejde påvirker dig og din klient:IHSS – udbydere med mere end en IHSS – modtager – engelsk/spansk | vietnamesisk