negozio chiuso e negozio aperto. Il termine negozio chiuso è usato per indicare uno stabilimento che impiega solo i membri di un sindacato. Il sindacato negozio, un termine strettamente alleato, indica una società in cui i dipendenti non devono appartenere a un sindacato quando assunto, ma sono tenuti ad aderire entro un determinato periodo di tempo al fine di mantenere il loro lavoro. Un negozio aperto, in senso stretto, è uno che non limita i suoi dipendenti ai membri del sindacato. Tra i lavoratori europei la questione del negozio chiuso non è stata così acutamente contestata come negli Stati Uniti, dove dal 1840 circa la politica del negozio chiuso era stata adottata dalla maggior parte dei sindacati. Le decisioni giudiziarie dal 1850 al 1898 di solito decidevano che gli scioperi tenuti per ottenere un negozio chiuso erano illegali. Per un periodo di tempo dopo l’approvazione della legge Wagner (vedi National Labor Relations Board) nel 1935, le decisioni dei tribunali federali tendevano a sostenere la legalità del negozio chiuso. Molti stati, tuttavia, per legge o per decisione del tribunale, hanno vietato il negozio chiuso. Nel 1947 il Taft-Hartley Labor Act dichiarò illegale il negozio chiuso e anche i negozi sindacali erano proibiti se non autorizzati in un sondaggio segreto dalla maggioranza dei lavoratori; fu modificato (1951) per consentire ai negozi sindacali senza il voto della maggioranza dei lavoratori. Da allora in poi, una campagna è stata iniziata da imprenditori in alcuni settori per avere le cosiddette leggi sul diritto al lavoro emanate a livello statale. Più di un terzo degli stati ha approvato tali leggi, con l’effetto di dichiarare illegale il negozio dell’unione. Si sostiene a favore del negozio chiuso che i sindacati possono vincere un equo ritorno per il loro lavoro solo attraverso la solidarietà, poiché c’è sempre?tranne in tempo di guerra?un eccesso di offerta di lavoro; e che, poiché tutti i dipendenti di uno stabilimento condividono i vantaggi ottenuti attraverso la contrattazione collettiva, tutti i lavoratori dovrebbero contribuire ai fondi sindacali. Gli argomenti a favore del negozio aperto sono che costringere i lavoratori non disposti a pagare le quote sindacali è una violazione dei loro diritti; che l’appartenenza sindacale è talvolta chiusa a determinati lavoratori o la tassa di iniziazione così alta da essere un bar efficace per l’adesione; e che i datori di lavoro sono privati del privilegio di assumere lavoratori competenti o licenziare quelli incompetenti.

Vedi J. E. Johnsen, comp., Il negozio chiuso (1942), una sintesi degli argomenti su entrambi i lati; J. R. Dempsey, Il funzionamento del diritto al lavoro Leggi (1958, repr. 1961); W. E. J. McCarthy, The Closed Shop in Britain (1964).