definicja: Offshoring to proces przenoszenia jednostki biznesowej (produkcji lub usług) do innego kraju (zwykle w krajach rozwijających się), w którym dostępna jest tania siła robocza lub zasoby. Tutaj firma nie poszukuje globalnej sprzedaży detalicznej; zamiast tego oczekuje na zminimalizowanie kosztów produkcji i innych usług pomocniczych.

utworzenie tej nowej jednostki biznesowej do innych działań jest dość korzystne dla firmy, ponieważ może teraz poświęcić więcej uwagi swojej podstawowej działalności. Nawet Polityka stawek podatkowych i inne zachęty w dużym stopniu przynoszą korzyści organizacji.

treść: Offshoring

1. korzyści
2. typy
   • produkcja Offshoring
   • usługi Offshoring
3. wady
4. przykład
5. przyszłość offshoringu

korzyści z offshoringu

organizacja planuje offshoring z różnych powodów, z których minimalizacja kosztów konkretna operacja biznesowa ma zawsze priorytet.

poznajmy teraz różne zalety poniżej:

• skoncentruj się na podstawowej działalności: Kiedy firma offshore swoje inne usługi, może położyć większy nacisk na swoje podstawowe funkcje.
• Redukcja kosztów: najważniejszym powodem lub korzyścią z offshoringu jest obniżenie kosztów pracy i innych kosztów operacyjnych.
• tania i wykwalifikowana siła robocza: jest to okazja, aby uzyskać kompetentną i opłacalną siłę roboczą dostępną w kraju rozwijającym się.
• pełna pomoc: zespół offshore posiada doświadczenie w swojej dziedzinie, zapewniając odpowiednie rozwiązanie każdego problemu związanego z produkcją lub usługami offshored.
• lepsza kontrola: Firma może zapewnić właściwe zarządzanie i regulację wszystkich swoich działań, jeśli zdecyduje się na offshoring.
• usprawnia proces: zapewnia, że dedykowany zespół pracuje nad offshored produkcji lub usług, aby wykonać zadanie sprawnie i skutecznie.
• Działalność 24/7: kolejną zaletą jest to, że firma może kontynuować usługi 24/7 (takie jak obsługa klienta), co w przeciwnym razie nie jest możliwe w Krajowej jednostce biznesowej.
• podatki i inne świadczenia: Wiele krajów rozwijających się zapewnia różnego rodzaju zachęty, takie jak wakacje podatkowe, aby przyciągnąć firmy do bezpośrednich inwestycji zagranicznych.
• ograniczanie ryzyka: gdy działalność biznesowa jest przenoszona do wielu krajów, firma ma mniejsze ryzyko niepowodzenia lub bankructwa.

rodzaje offshoringu

firmy mogą planować offshoring produkcyjny lub usługowy, w zależności od ich działalności biznesowej, potrzeb, strategii budżetowania kapitałowego itp.

aby dokładnie zrozumieć obie te kwestie, przeczytaj poniżej:

Offshoring produkcji

Kiedy firma zakłada swoją jednostkę produkcyjną w innym kraju, aby importować gotowe towary do sprzedaży na rynku krajowym, jest to określane jako offshoring produkcji.

na przykład; firma produkująca ciężkie maszyny założyłaby swój zakład produkcyjny w kraju, w którym ma optymalne dostawy żelaza, a miejscowa siła robocza jest tania i wykwalifikowana w takim zadaniu.

usługi Offshoring

firma wykonuje usługi offshoring poprzez utworzenie jednostek w innych krajach do realizacji operacji związanych z usługami, takich jak obsługa klienta, Informatyka, marketing, Zasoby ludzkie, księgowość, sprzedaż i wiele innych.

na przykład; firma produkująca oprogramowanie przenosi swoją jednostkę badawczo-rozwojową do kraju, w którym techniczne Zasoby ludzkie są wysoce kompetentne i stosunkowo tańsze niż personel Krajowy.

wady offshoringu

Offshoring wydaje się być dość trudny; rzeczywiście, jest. Przeprowadzając część lub całość działalności gospodarczej do innego kraju, kierownictwo nie powinno przeoczyć następujących wad lub przeszkód, które może napotkać:

bariera językowa: gdy firma wchodzi do kraju rozwijającego się w celu przeniesienia działalności gospodarczej; znajduje ogromną lukę między lokalnym językiem obszaru a językiem ojczystym.

bariera komunikacyjna: ze względu na różnice w języku i zrozumieniu, organizacja nie potrafi nawiązać skutecznej komunikacji z zespołem offshoringowym.

lokalizacje na duże odległości: zazwyczaj jednostki offshoringowe znajdują się w odległych geograficznie lokalizacjach, co utrudnia zarządowi częste odwiedzanie tych oddziałów.

kwestie etyczne: jeśli organizacja wypłaca zespołowi offshoringowemu niezadowalające wynagrodzenie lub w każdym razie uważa, że obiekty są niewłaściwe, prowadzi to do problemów etycznych i rozpowszechniania negatywnego wizerunku marki.

problemy społeczno-kulturowe: Kiedy firma prowadzi działalność w innym kraju, musi zapoznać się ze środowiskiem kulturowym i społecznym tego miejsca, w przeciwnym razie może zmierzyć się z konkretnymi problemami społeczno-kulturowymi.

niepokoje geograficzne lub polityczne: problemy geograficzne lub polityczne, takie jak zamieszki, protest, przestoje, niestabilność polityczna itp. może dominować w kraju, w którym firma przenosi swoją jednostkę; ostatecznie wpływa na działalność.

kwestie bezpieczeństwa i ochrony: Jednostka offshoringowa firmy w większości boryka się z zagrożeniem lokautu i zamknięcia, jeśli tubylcy uznają to za nieetyczne lub szkodliwe dla ich narodu.

przykład

z przyjemnością dowiesz się, że uznana na całym świecie firma i-phone 'Apple’ przeniosła swoje jednostki produkcyjne z usa do niektórych krajów Azjatyckich.

Chiny znajdują się na szczycie listy krajów offshoringowych Apple, ponieważ są znane jako najbardziej opłacalne centrum produkcji elektroniki na całym świecie.

przyszłość offshoringu

Offshoring jest skuteczniejszym sposobem pozyskiwania odpowiednich talentów przy minimalnych kosztach pracy w porównaniu z outsourcingiem, gdzie firma nie ma kontroli nad ludźmi, którzy pracują nad jej projektami.

dlatego firmy są coraz bardziej skłonne do tej strategii (zwłaszcza w sektorze technologii informatycznych), aby zatrudnić ludzi o wybitnych umiejętnościach, zamieszkałych za granicą.

kraje azjatyckie, takie jak Indie, Filipiny i Chiny, są najbardziej preferowanymi destynacjami offshoringowymi dla firm zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych.