definição: Offshoring é o processo de relocalização da unidade de operações empresariais (produção ou serviços) para um país diferente (geralmente em países em desenvolvimento) onde mão-de-obra barata ou recursos estão disponíveis. Aqui a empresa não procura o comércio a retalho global; em vez disso, espera minimizar o custo de fabricação e outros serviços de apoio.

a criação desta nova unidade de negócios para outras actividades é bastante benéfica para a empresa, uma vez que pode agora prestar mais atenção às suas operações comerciais principais. Mesmo as políticas fiscais e outros incentivos beneficiam em grande medida a organização.conteúdo: Offshoring

1. Benefícios
2. Tipos de
   • Produção de Offshoring
   • Serviços de Offshoring
3. Desvantagens
4. Exemplo
5. o Futuro do Offshoring

as Vantagens da Terceirização

Uma organização de planos de terceirização devido a várias razões, das quais, minimizando o custo específico de operação de negócios é sempre uma prioridade.

agora, Vamos aprender sobre as diferentes vantagens abaixo:

• se Concentrar no Core Business: Quando a empresa offshore seus outros serviços, pode colocar mais foco em suas funções centrais.redução de custos: a razão ou o benefício mais crucial do offshoring é reduzir os custos da mão-de-obra e outras despesas de exploração.mão-de-obra barata e qualificada: é uma oportunidade para obter mão-de-obra competente e eficiente em termos de custos num país em desenvolvimento.assistência completa: a equipa offshore é especializada na sua área, fornecendo uma solução relevante para todos os problemas relacionados com a produção ou serviços offshored.melhor controlo: A empresa pode garantir uma gestão e regulação adequadas de todas as suas operações se optar por offshoring.processo de racionalização: assegura que uma equipa dedicada está a trabalhar na produção ou serviços sem supervisão para completar a tarefa de forma eficiente e eficaz.a sua outra vantagem é que a empresa pode continuar um serviço 24/7 (como suporte ao cliente) que, de outra forma, não é possível na unidade de negócios nacional.benefícios fiscais e outros: Muitos países em desenvolvimento oferecem vários tipos de incentivos, como feriados fiscais, para atrair empresas para o Investimento Direto Estrangeiro.mitigação de Riscos: quando as operações de negócio são offshored para vários países, a empresa tem um menor risco de fracasso ou falência.

tipos de Offshoring

as empresas podem planear quer a produção quer os Serviços de offshoring, dependendo das suas actividades comerciais, necessidades, estratégia de orçamentação de capital, etc.

para compreender ambos em detalhe, leia abaixo:

Produção de Offshoring

Quando uma empresa estabelece sua unidade de fabricação em um país diferente, para importação de produtos acabados para venda no mercado interno, que é denominado como a produção de offshoring.por exemplo, uma empresa que produz maquinaria pesada instalaria a sua unidade de produção num país onde dispõe de uma oferta óptima de ferro e onde a mão-de-obra local é barata e qualificada para tal tarefa.

Serviços Offshoring

uma empresa executa serviços offshoring, estabelecendo as unidades em outros países para realizar operações relacionadas com serviços, tais como atendimento ao cliente, Tecnologia da Informação, marketing, Recursos Humanos, Contabilidade, vendas e muitos mais.por exemplo, uma empresa de software relocaliza a sua unidade de investigação e desenvolvimento num país onde os recursos humanos técnicos são altamente competentes e comparativamente mais baratos do que o pessoal doméstico.

desvantagens de Offshoring

Offshoring parece ser bastante desafiador; na verdade, é. Enquanto a relocação de uma parte ou todo o negócio de operações para um país diferente, a gestão não deve ignorar as seguintes desvantagens ou dificuldades que pode enfrentar:

a Barreira da Língua: Quando a empresa entra em um país em desenvolvimento para a transferência de suas operações de negócios; ela encontra uma enorme lacuna entre a língua local da área e a sua língua nativa.Barreira de comunicação: devido à diferença de linguagem e compreensão, a organização não consegue estabelecer uma comunicação efetiva com a equipe de offshoring.localizações de longa distância: Normalmente, as unidades de offshoring estão localizadas em locais geograficamente distantes, o que dificulta a visita frequente da direcção a estas subsidiárias.

questões éticas: se a organização paga uma remuneração insatisfatória à equipa de offshoring ou, em qualquer caso, se eles sentem que as instalações são impróprias, isso leva a problemas éticos e divulgação de imagem de marca negativa.problemas socioculturais: Quando a empresa opera em um país diferente, ela precisa conhecer o ambiente cultural e social desse lugar; caso contrário, ela pode enfrentar problemas sócio-culturais específicos.agitação geográfica ou Política: problemas geográficos ou políticos como motins, protestos, paralisações, instabilidade política, etc. pode prevalecer no país onde a empresa relocaliza sua unidade; em última análise, afetando o negócio.questões de segurança: A unidade de offshoring da empresa enfrenta a maior parte de uma ameaça de lockout e encerramento se os nativos acharem que é antiético ou prejudicial para a sua nação.

exemplo

você vai se divertir em saber que a empresa mundialmente reconhecida de I-phone ‘Apple’ mudou suas unidades de fabricação dos EUA para alguns dos países asiáticos.

A China está no topo da lista de Países offshoring da Apple porque tem sido conhecido como o centro de fabricação de eletrônicos mais rentável em todo o mundo.

futuro do Offshoring

Offshoring é um meio mais eficaz de adquirir o talento certo a um custo mínimo de mão-de-obra quando comparado ao outsourcing, onde a empresa não tem controle sobre as pessoas que trabalham em seus projetos.por conseguinte, as empresas estão a tornar-se mais inclinadas para esta estratégia (especialmente no sector das tecnologias da informação) para contratar pessoas com competências proeminentes, que residem no estrangeiro.os países asiáticos, como a Índia, As Filipinas e a China, são os destinos preferidos para as empresas localizadas nos Estados Unidos.